Un Chargé de La Gestion Des Personnels Médicaux

Descriptif du poste

**Vos Missions au quotidien ?**

Rattaché à la Directrice des Affaires Médicales, votre mission principale est l’encadrement de l’équipe en charge de la gestion des carrières médicales des personnels juniors. Vos missions sont les suivantes:

- Coordonner et animer l’équipe d’adjoints administratifs
- Organisation et gestion de la politique de Formation Continue et de Développement Professionnel Continu
- Coordonner l’activité des gestionnaires sur les plans opérationnel et organisationnel
- Mise en œuvre d’une politique volontariste d’information des personnels médicaux en matière de formation continue.
- Mise en place d’indicateurs permettant de respecter les objectifs
- Mise en œuvre de la réglementation en vigueur et veille juridique
- Assurer une veille réglementaire et sociale dans le domaine du recrutement et des parcours professionnels du personnel médical.

Profil recherché

**Vos Compétences ?**
- Savoir élaborer et conduire une stratégie d’accueil, d’orientation et de fidélisation des professionnels.
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité.
- Traduire les orientations et les plans d’actions en activités quotidiennes.
- Planifier, organiser et répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents, fichiers et rapports relatifs à son domaine de compétence.
- Maîtriser le processus de paie.
- Connaître les règles en matière de suivi budgétaire.
- Maîtriser la réglementation relative aux RH médicales dans la FPH.
- Maîtriser les outils bureautiques (Pack Office).
- Connaître les progiciels AGIRH, BO, E-GTT, RESANA.
- Savoir animer, piloter et accompagner une équipe.
- Maîtriser la méthodologie en matière de conduite de projets.

**Votre Profil ?**
- Vous êtes diplômé(e)s d’un Bac +3 d’une filière en Droit Public / Gestion des RH / Ingénierie et Management de la Santé
- Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à prendre des initiatives, à être force de proposition mais aussi à être l’écoute de vos interlocuteurs tout en faisant preuve de discrétion professionnelle
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Capacité d’écoute- Discrétion**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREBureautique
Gestion de projet

**Voir plus**

Entreprise

Le CHU Amiens Picardie, 1er employeur du sud des Hauts-de-France, est l un des deux établissements publics universitaires de santé de référence de la région. Avec plus de 150 métiers et autant de carrières possibles, il propose une richesse de parcours professionnels dans un environnement moderne et à la pointe de la technologie et de l innovation.

Hôpital le plus moderne d Europe, il est l établissement support du Groupe Hospitalier du Territoire (GHT) Somme Littoral Sud regroupant 10 établissements.

Au niveau territorial il assure une offre de soins de proximité mais aussi un rôle d expertise et de recours, au niveau régional et interrégional.

Au sein des 150 services de soins, techniques et administratifs, 6500 professionnels sont engagés chaque jour pour offrir aux patients un service de qualité dans une logique de proximité.

Choisir de nous rejoindre, c est intégrer une équipe dynamique avec laquelle vous participerez activement à faire vivre nos ambitions et nos valeurs autour du « prendre soin ».

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
Carole DAIX - _Recrutement_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Gestionnaire de paie

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS HOSPITALIÈRES