Secrétaire D'école

**Information**:
**Date d’entrée en fonction**: Dès que possible

**Lieu de travail**: École secondaire Château-Jeunesse

**Pourcentage d’affectation**: 26,25 heures/semaine (0,75 ETP) - minimum 42 semaines/année

**Salaire**: Entre 29,46 $ et 36,05 $ - classification 6

**Date limite**: le 20 février 2025 à 12 h

**Type**: Concours externe/Concours interne

**Qualifications et exigences**:

- Diplôme d’études collégiales de deux ans en Administration de bureau;
- Minimum d’un an d’expérience en travail de bureau.

**Compétences**:

- Démontrer une bonne maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit;
- Démontrer une bonne connaissance des logiciels spécialisés en éducation;
- Savoir travailler en équipe;
- Démontrer une bonne capacité organisationnelle;
- Pouvoir œuvrer dans un environnement mouvementé;
- Faire preuve d’initiative et de débrouillardise;
- Faire preuve de tact, de diplomatie et de discernement;
- Faire preuve d’entregent.

**Sommaire des responsabilités**:
La personne qui occupe ce poste relève de la direction d’école et a pour rôle d’effectuer des tâches générales de secrétariat, dont la gestion du bureau, l’accueil, la préparation de documents, le classement, et le traitement des données pour la gestion budgétaire des opérations de l’école.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae par l’entremise de notre site Web avant **12 h le 20 février 2025**à l’attention de:
Monsieur Eric Despatie

Directeur des Ressources humaines

296, rue Van Horne

Sudbury (Ontario) P3B 1H9

Tél. : (705) 671-1533 / Téléc. : (705) 671-1794

**Francine Vaillancourt,** présidente

**Sébastien Fontaine,** directeur de l’éducation
- En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire du Grand Nord, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.
- Le Conseil scolaire du Grand Nord encourage l’égalité d’accès à l’emploi.
- RH-F-148(24)