Animateur Qhse Liva

**L’ENTREPRISE**

**Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale**, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, il favorise l’insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.

Crée en Juillet 2018, **LIVA **est une Joint-Venture Sociale, associant **Vinci Construction France **et leGroupe Aresautour de leurs savoir-faire. L’ambition est de faire de LIVA un leader sur le marché de la Logistique de chantier, en développant des innovations digitales et métier, et une dimension sociale d’insertion sur les chantiers. Les salarié.e.s en parcours d’insertion travaillent sur des grands chantiers franciliens.

**MISSIONS**

En tant que **Relai Prévention Santé Sécurité**, vous êtes rattaché(e) à la direction des établissements d’intervention et intervenez pour les établissements sous forme de formations ou de missions commandées par les établissements.

**1. Garantir l’intégration santé et sécurité des salariés sur l’exploitation**

► **Animer des formations** pratiques sur site, d’une demi-journée à une journée complète pour les nouveaux salariés travaillant sur l’exploitation (les entrées du mois) en sous-groupe

► Garantir la bonne compréhension des règles de sécurité avec un accompagnement adapté et la compréhension du livret d’accueil Sécurité

► Etablir des supports de communication et d’affichage adaptés aux activités

**2. Prévenir les risques d’accidents du travail sur les activités**

Pour chaque activité, en collaboration avec les équipes d’exploitation,

► Accompagner les équipes d’exploitation à **l’évaluation des risques professionnels** des activités

► Co-construire les **règles de prévention** à respecter : consignes sécurité liées à l’utilisation d’outils ou d’engins, modes opératoires, pratique des bons gestes et postures d’un poste, consignes de port et le maintien des EPI (hygiène)

► Déployer des **outils de communication** sur chaque site pour favoriser les échanges et la sensibilisation de tous à nos engagements en matière de Sécurité

**3. Mener des projets de Santé Sécurité au Travail à la demande des établissements**

**Amélioration de la prévention santé et sécurité**

► Suivre avec les responsables d’exploitation les **plans d’action SECU**, en apportant conseils, bonnes pratiques, aide aux choix des **EPI**,

► **Mettre en œuvre des projets** d’amélioration de la santé et la sécurité au travail

► Par exemple des projets pour améliorer l’ergonomie des postes par un aménagement des équipements ou d’organisation des tâches, etc...)

► **Support à la conformité réglementaire des sites **- avec le support d’expert en QHSE, pourra :
► Vérifier les éléments d’affichage obligatoires, la mise à jour du Classeurs Sécurité et le suivi de la vérification des équipements d’un site

► Alerter les équipes d’exploitation et les directions de sites sur la prise en charge de leurs locaux et de leurs obligations légales en terme d’affichage

► Établir des recommandations pour une meilleure prise en charge des éléments obligatoire à la charge du site

**4. Accompagner la montée en compétences prévention santé et sécurité des équipes**

► Communiquer sur les **règles d’or** de la sécurité d’Ares sur toutes les activités

► Organiser en lien avec les équipes d’exploitation des **visites SECU** des activités/sites, et accompagner à la demande les Directeur.rice(s) de site dans leur visite SECURITE

► Former et **accompagner les chefs d’équipe** à devenir autonome dans l’organisation de causeries / brief / ¼ d’heure sécurité, et les accompagner dans la mise en œuvre de toutes les actions permettant de sensibiliser les salariés sur les risques de l’activité

► Organiser et mener des **actions de sensibilisation** sur les activités (Échanges Prévention en équipe, challenges sécurité, atelier d’identification des risques,)

► Garantir la **remontée et de partage des bonnes pratiques** en matière de pratique/équipement sécurité.

**5. Garantir le suivi de l’accidentologie**

► Participer à la réalisation des **analyses d’accidents et des incidents**, en accompagnant les équipes d’exploitation dans la gestion d’un accident

► Mise en place et suivi des actions correctives/préventives associées.

**6.Effectuer un reporting régulier**

► Déployer sur les sites les outils de suivi de la sécurité

► Aux équipes des sites, avec la rédaction de fiches d’observation, de constats d’anomalies...)

► Communiquer à tous les résultats et avancement des actions en cours (reporting, in