Gestionnaire RH

Critères de l'offre Présentation de la Croix-Rouge **Présentation de la Croix-Rouge française**: Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. **Le Pôle Handicap 59 de St Jans-Cappel**: Il a pour mission d'accompagner des jeunes et personnes adultes en situation de handicap, nécessitant un accompagnement spécifique et adapté. Il est composé d'un « Foyer de Vie » (23 places, dont 4 en logement intermédiaire), d'un « Foyer d'Accueil Médicalisé » ayant une expertise dans l'accompagnement de l'autisme (7 places), d'un Accueil de jour et d'un "institut médico éducatif" ayant pour mission d'accompagner 35 enfants et adolescents présentant certains troubles du comportement, déficience intellectuelle moyenne à profonde, autisme ou troubles associés. Au sein du Pôle, des activités telles que l'équithérapie, une ferme pédagogique ou encore une salle de psychomotricité viennent renforcer un cadre d'exercice accueillant. L'exercice de la participation s'appuie sur la dynamique tiers lieu et la création d'une Maison des projets ouverte à tous, deux outils au service du développement du pouvoir d'agir. Le village de Saint Jans-Cappel se situe à proximité de la métropole Lilloise (35 km) et à 55 km du littoral (Dunkerque). Découvrez nous en vidéo **C'est au sein de ce Pôle que nous recrutons**: un(e) gestionnaire des ressources humaines H/F Poste **Vos missions quotidiennes en tant que Gestionnaire RH (H/F)**: GESTION DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL Etablir et suivre les contrats, les DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche) Assurer le suivi des absences, des embauches, des départs, des arrêts maladie, etc. Contrôler les plannings et les éléments variables de paie sur Octime Etre à l'écoute du personnel et répondre aux besoins d'information, communiquer en interne sur les évolutions RH. Assurer le suivi des dossiers du personnel Etablir et suivre les dossiers (maladie prévoyance, invalidité ou décès) et les adresser à l'organisme de prévoyance Gérer les affiliations, modifications et radiations du personnel PARTICIPATION AUX PROCESSUS DE RECRUTEMENTS GESTION ADMINISTRATIVE DU PLAN DE FORMATION Organiser les sessions de formation GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL ET DES PLANNINGS Organiser la gestion, le suivi et l'organisation des plannings des salariés (gestion des absences, congés, remplacements ) via le logiciel de gestion des temps Octime. **Date de début**: 15/12/2024 **Votre profil**: Vous avez une expérience en tant que Gestionnaire RH ou gestionnaire de paie Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie, organisation, qualité relationnelle, qualités rédactionnelles, aptitude au travail en équipe et polyvalence. vous maîtrisez les outils bureautiques, informatiques et l'environnement du web **Diplôme**: BTS/Licence RH **Expérience souhaitée**: Indifférent Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée 16/12/2024 Informations pratiques liées au poste Prime de fin d'année équivalente à un 13ème mois Reprise d'ancienneté à 60% **Prime de fin d'année**: Oui **Laforcade**: Oui