Chef - Cheffe Du Service Eau Et Assainissement

Parmi les compétences de l’Eurométropole mises en œuvre auprès des habitant-es des 33 communes qui la composent, rattachée à la Direction générale adjointe à la Transformation écologique et économique du territoire, la Direction de l'Eau et des Risques Environnementaux assure:

- le pilotage de la politique de l’eau dans tous ses usages ;
- la gestion du cycle de l’eau ;
- la conception et la conduite d’une politique globale de préservation et de gestion de la ressource en eau ;
- le pilotage des risques environnementaux.

La Direction de l'Eau et des Risques Environnementaux compte 320 postes.
- Définir et piloter, en concertation avec sa hiérarchie, la stratégie du service sur la base des orientations de la direction et déterminer les objectifs des entités opérationnelles (départements) et fonctionnelles avec ses collaborateurs-trices direct-es:

- s’assurer du suivi de leur réalisation notamment en matière de qualité de service, de préservation du patrimoine et de la ressource et des milieux, et de respect budgétaire ;
- définir et porter, auprès de la direction, la stratégie du service sur les plans techniques, organisationnels, de gouvernance (mode de gestion), du niveau de service ;
- impulser et animer les démarches d’amélioration des systèmes d’alimentation en eau potable et d’assainissement, en définir les plans d’actions et en assurer le suivi ;
- préparer les réflexions de la commission Eau et Assainissement de l’Eurométropole animée par l’élu-e thématique ;
- assurer le dialogue social relatif aux dossiers relevant de la compétence du service, avec les partenaires sociaux.
- Manager les équipes et accompagner le changement:

- fixer les objectifs de ses collaborateurs-trices, contrôler et faire évoluer les pratiques managériales ;
- animer l’équipe et les réflexions dans le cadre des travaux de l’autorité organisatrice du service, en lien avec la direction ;
- assurer le management opérationnel de l’équipe d’encadrement du service et coordonner son action (mise en place des organisations, délégation des responsabilités, définition des moyens matériels et techniques du service ) ;
- contribuer au développement des ressources humaines du service notamment dans le cadre des entretiens annuels et au travers de réflexions sur la prospective des métiers du service.
- Assurer le pilotage opérationnel et le suivi de l’activité du service:

- assurer le pilotage quotidien des dossiers, activités et projets du service, planifier et contrôler leur réalisation ;
- assurer, en lien avec le service AGR, les départements RH et FGA:

- l’élaboration et l’exécution du budget alloué par la direction après arbitrage, la mise en place d'une comptabilité analytique des activités et missions du service, la prospective financière, technique et réglementaire pour préparer l'évolution des activités et des organisations,
- la définition des besoins en ressources humaines et leur optimisation ;
- assurer la responsabilité de la qualité de la production des délibérations, du respect des procédures qui leur sont attachées, ainsi que de la qualité des courriers et de tout document émis par le service (notes, documents de communication interne ) ;
- superviser les orientations des actions de prévention des risques professionnels (valider et porter les plans d’actions du document unique du service devant les instances internes) et garantir le respect des règles de sécurité, des procédures et des moyens nécessaires à leur mise en œuvre ; assurer l’amélioration continue des conditions de travail ;
- être le/la représentant-e de la direction pour le système de management intégré en place (qualité et santé, sécurité au travail ) et à venir garantir la pérennisation du système de management intégré et son évolution.
- Développer des relations de coopération avec les différents partenaires du service:

- assurer un benchmarking permanent sur son domaine d’activité au travers de la participation à des groupes de travail nationaux voire internationaux ;
- assurer une veille sur les innovations dans son domaine d’activité et promeut la conduite de projets innovants au sein du service.

Sous l’autorité du-de la directeur-trice de la Direction de l'Eau et des Risques Environnementaux (DERE), vous participez à la définition de la stratégie et au pilotage global des usages de l’eau, de sa distribution et à l’assainissement et mettez en œuvre la politique de l'Eurométropole de Strasbourg dans ces domaines. Vous veillez à l’alimentation en eau potable de 500 000 habitant-es de l’Eurométropole et à la conformité du traitement de leurs effluents.
Vous participez à la structuration d’une fonction d’ « autorité organisatrice de l’eau » intégrant:

- la gestion du cycle de l’eau dans sa globalité ;
- la conception et la conduite d’une politique globale de préservation et de gestion de la ressource en eau (en qualité et en quantité), et par conséquent
- la capacité à co-construire et à proposer un « cadre » aux services et directions en charge d’a