Chef(Fe) de Services de Prévention Spécialisée Et Médiation Scolaire

**Etablissement**: Siège social

**Lieu de travail** : Nice

**CONTRAT** : CDI / Temps plein - 35 heures

**REMUNERATION** : 500 points, soit 3472.94€ bruts mensuels.

**LE POSTE**:
Le (la) chef(fe) de services impulse et participe à la conception et à la mise en œuvre d’une stratégie de développement social sur les thématiques de la prévention spécialisée et de médiation et sécurité scolaire.

Le (la) chef(fe) de services est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur général de l’Association. Il ou elle a pour mission principale, par délégation, de mettre en œuvre le projet de l’Association, les projets de service qui en découlent, d’assurer le fonctionnement des deux services, « Prévention spécialisée » et « Médiation Scolaire » dans le respect des conventions et marchés conclus. Pour ce faire, il ou elle accompagne l’émergence de projets qui améliorent la qualité des services rendus.

Il ou elle assure le management de proximité des éducateurs spécialisés et agents de médiation scolaire.

**Missions principales**:

- Participe à la réflexion sur le projet associatif et la politique socio-éducative de l’association et leur mise en œuvre ;
- Participe à l’élaboration des projets de service et leur mise en œuvre dans le cadre des missions et objectifs déterminés par les financeurs et la Direction générale de l’association ;
- Assure le respect des conventions qui lient les financeurs et les services dont il a la charge
- Participe à l’élaboration des budgets des services et à la recherche de financement ;
- S’assure du respect de l’exécution finale des budgets définis ;
- Assure le management, et favorise la conduite du changement ;
- Assure la gestion matérielle, des locaux et des équipements des services ;
- Participe, en relation étroite avec la Direction, à la représentation extérieure de ses services ;
- S’assure de la qualité des relations avec les publics accueillis ;
- Participe à la veille sur les appels à projets et marchés et est êtes force de proposition à la recherche de nouveaux financements ;
- Assure l’évaluation des actions menées par la mise en place d’outils d’évaluation pertinents.

**Au niveau des équipes de la Prévention spécialisée et de la Médiation Scolaire**:

- Organise, structure et assure le suivi du travail des équipes pour mener la mission de prévention spécialisée et de médiation scolaire ;
- Soutient au quotidien les professionnels pour les accompagner dans l’exercice de leurs fonctions et favoriser la qualification ;
- Travaille par objectifs déclinés selon les axes stratégiques et opérationnels définis par le cadre institutionnel des missions (Conseil Départemental des Alpes-Maritimes, Métropole Nice Côte d’Azur) en s’appuyant sur des outils de suivi de l’activité, d’évaluation et de bilan.

Ces listes ne sont pas limitatives.

**Formation et qualifications**:

- Diplôme de niveau Bac+3 minimum (carrières sociales)
- Diplôme de niveau Bac+5 apprécié en travail social (DEIS, CAFERUIS, CAFDES, Master, etc.)

**Expérience**:
Un niveau d’autonomie étant souhaité, il est demandé une expérience de trois à cinq ans minimums dans un poste similaire ou une expérience avérée en management d’équipe de travailleurs sociaux.

**Compétences**:

- Expertise sur les problématiques de l’enfance, de la jeunesse, de la prévention, de l’accompagnement éducatif ;
- Expertise dans le domaine de la gestion de projets et de la gestion d’équipe:

- Bonne connaissance de l’environnement associatif, des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
- Capacité à travailler en transversalité et en partenariat ;
- Aptitude à analyser des situations complexes : faire face aux situations des crises et mettre en place des médiations ;
- Compétences relationnelles, écoute, discrétion ;
- Goût pour les défis, créativité ;
- Sens des responsabilités, adaptabilités, réactivité, résistance au stress ;
- Connaissances actualisées des politiques sociales, éducatives, de la protection de l’enfance et des politiques de la ville ;
- Compétences avérées en conduite de projets ;
- Capacité rédactionnelle et à rendre compte ;
- Mise en place d’outils de pilotage ;
- Compétences avérées en management des équipes ;
**CONDITIONS**:

- CV
- Lettre de motivation MANUSCRITE obligatoire
- Copie des diplômes, certificats de travails et références

Candidature à adresser:
Par courriel à l’attention de Monsieur Christophe TASSANO, Directeur général:
OU

Par courrier : La Semeuse, 2 Montée Auguste Kerl, 06300 Nice

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 3 472,94€ par mois

Lieu du poste : En présentiel