Gestionnaire de Paie

GROUPE MICHOLET recrute pour son siège social un.e gestionnaire de paie (H/F)

Groupe Micholet détient les sociétés Ediffer, métalliers depuis 1890, Batim’Alu spécialiste de la menuiserie aluminium en région stéphanoise et Sermeca, leader de la charpente métallique spécialisée en interventions sur des sites à hauts risques notamment pour les domaines de la chimie, pétrochimie, pharmaceutique et nucléaire.

D’une notoriété avérée, chacun des 150 collaborateurs du Groupe est fier de la qualité des prestations proposées et de l’image de marque reconnue auprès de leurs clients. C’est le fruit de notre savoir-faire, mais surtout de l’engagement de toute l’équipe.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons:
**Un.e Gestionnaire de Paie (H/F), en CDI**

Dans ce rôle, vous serez chargé.e de collecter, vérifier et traiter les informations nécessaires à la rémunération des salariés du groupe, dans le but de produire des bulletins de salaire. Vous aurez pour responsabilité certaines tâches administratives liées à la gestion des employés, comme les déclarations sociales ou bien encore la gestion des congés payés.

**Tâches principales**:
**1. Élaborer des fiches de paie**:

- **Collecter et analyser toutes les informations nécessaires**(temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, etc.)
- Suivi et mise en place tableau de calcul des avantages en nature véhicule
- **Contrôler et effectuer la saisie des données**relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP)
- **Éditer les feuilles de paie**, dans le respect de la réglementation du travail et de la politique RH de l’entreprise
- **Gérer la mise à jour des paramètres du logiciel de paie**
- Suivi trimestiel des heures suppl effectuées par service + remontées d’informations aux chefs de service
- Gestion des documents annuels à fournir aux salariés : bilan social + déclaration des revenus imposables

**2. Effectuer des déclarations sociales**:

- **Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise** (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
- Automatiser les contrôles DSN
- **Établir la DSN** (déclaration sociale nominative) pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux
- Vérifier les déclarations annuelles caisse congés payés : mise en place tableau de suivi
- Suivi et préparation des éléments non déclarés en paie lors des arrêtés comptable

**3. Gérer l’administration du personnel**:

- **Gérer les formalités d’embauche** (DPAE, adhésion agbtp, mutuelle, visite médicale ) **et de départ des salariés**(solde de tout compte, portabilité )
- **Participer aux activités d’administration du personnel** (suivi des absences ou des congés )
- **Établir les attestations courantes**(certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi )
- **Effectuer les travaux post-paie** (archivage, paiement des charges sociales )
- **Mise en place tableau de suivi des congés par service**
- Suivi et mise en place tableau de calcul des IJ en cas d’arrêt maladie
- Faire preuve de discrétion
- Faire preuve de diplomatie avec le personnel
- Suivi des visites médicales
- Déclarations et suivis des accidents du travail

**4. Communiquer, informer et faire du conseil juridique**
- **Communiquer et répondre aux questions des salariés** en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales )
- Application et mise en pratique des accords d’entreprise
- **Assurer une veille juridique et sociale** (conventions collectives, décisions de justice prud’homale )

**Qualifications**

Si vous accordez comme nous, dans votre conception du travail bien fait, les qualités **d’organisation, d’autocontrôle, de coopération, de proposition, d’autonomie, de transparence, de bienveillance et de loyauté**, alors nous avons un intérêt partagé à travailler ensemble.

La connaissance du secteur du BTP, et **surtout vos Qualités relationnelles**feront la différence ainsi qu’une extrême rigueur dans la réalisation de vos tâches **(discrétion et diplomatie primordiales)**

Intégrer le GROUPE MICHOLET, c’est correspondre à ses valeurs où l'humain tient une place prépondérante. Vous ferez parti.e d’un collectif engagé et serez sollicité.e pour proposer des axes d’amélioration et d'optimisation. Vous disposerez d’une autonomie dans la réalisation de vos tâches tout en respectant les délais imposés par votre fonction.

L’entreprise propose un certain nombre d’avantages, comme:

- chèques vacances
- épargne salariale
- participation de groupe
- comité d'entreprise extérieur (secteur bâtiment)
- mutuelle de groupe

**Statut** : ETAM (CDI)

**Rémunération** : A négocier selon le profil

Salaire : 21 K€ à 35K€ € annuel brut

Type d'emploi : Temps plein 35h, CDI

**Secteur**
- Construction

**Type d’emploi**

Temps plein 35h

Type d'