Travailleur Social

Crée le 10 mai 1989, Cités Caritas est une association loi 1901 à but non lucratif. Depuis plus de 30 ans, **Cités Caritas** agit pour l’inclusion des personnes en situation de précarité, d’exclusion ou de handicap. Par ses activités (hébergement social, hébergement des demandeurs d’asile et réfugiés, accompagnement au logement, logement adapté, travail adapté, mise en activité et insertion par l’activité professionnelle, accueil du jeune enfant, formation professionnelle) ; Cités Caritas contribue à une société inclusive qui accueille les personnes fragilisées et qui considère leur capacité d’action ainsi que leur participation comme source de richesse et de vie. Implantée sur le territoire national, Cités Caritas développe ses actions dans un esprit d’innovation et cherche à apporter des réponses aux nouveaux besoins sociaux. A travers les 148 dispositifs, les 1 048 professionnels et 225 bénévoles de l’association ont accompagné plus de 19 486 personnes en 2021.
- Au sein de Cités Caritas, la Branche Résidences sociales et Pensions de Famille Ile de France, se compose de 11 Pensions de Famille ou Résidences Accueil, d’une résidence pour étudiant, d’une résidence sociale réservées prioritairement aux jeunes actifs, d’une maison d’accueil hospitalière(MAH). Les Pensions de famille sont réparties en 2 secteurs, Est (est parisien, Thianges, Livry Gargan et Pavillon sous-bois) et Ouest (Issy les Moulineaux et ouest parisien_

Sous l’autorité du Directeur de la Branche des résidences sociales et sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, le Travailleur Social assure l’accueil, l’accompagnement et le suivi des personnes accueillies afin de favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée. Il travaille en binôme avec le Technicien d’intervention sociale et familiale.

**Mise en œuvre du projet de service**:

- Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service.

**Accompagnement individualisé des personnes accueillies**:

- Accompagner les personnes accueillies, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les démarches nécessaires, en coordination avec les services de droit commun.
- Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes accueillies dans leur environnement au sein de et vers l’extérieur du dispositif,
- Accompagner et soutenir les personnes accueillies dans la vie quotidienne,
- Elaborer avec la personne les objectifs de son projet, l’évaluer et le réadapter,
- Elaborer et suivre régulièrement les dossiers individuels, notes sociales, contrat de séjour et le Projet Personnalisé,
- Suivre et encaisser les participations financières des personnes accueillies,
- Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires médico-sociaux dans le cadre des objectifs du Projet Personnalisé,
- Etre le relais social des personnes auprès des référents médico-sociaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits dans le cadre du Projet Personnalisé,
- Communiquer toute information éclairante aux autres membres de l’équipe,
- Apporter une vigilance particulière sur le secret partagé.

**Participation au fonctionnement général de l’établissement**:

- Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs,
- Favoriser l’expression et la participation au sein du centre,
- Participer aux réunions des personnes accueillies (CVS, Conseil de Maison),
- Elaborer et mettre en œuvre des activités de loisirs, de culture, de formation et de prévention,
- Travailler en lien avec les bénévoles attachés au fonctionnement du centre,
- Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accueillies et des activités du service (rapports d’activité, statistiques, projet de service, projet d’établissement),
- Transmettre toutes les informations nécessaires concernant la vie de l’établissement à l’aide des différents outils de communication interne,
- Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de supervision et aux réunions extérieures à l’établissement,
- Veiller au bon fonctionnement du centre, afin d’en assurer la sécurité et l’hygiène,
- Interpeller le Chef de Service et/ou le cadre d’astreinte en cas de nécessité.
- Diplôme de travailleur social exigé (AS, CESF, ES),
- Intérêt et expérience auprès des personnes en situation précaire,
- Sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe et autonomie,
- Sens de l’écoute, disponibilité, sens de l’accueil et bienveillance,
- Capacité à la distanciation par rapport aux situations,
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations recueillies,
- Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informa