Responsable Equipe de Suppléance

Descriptif du poste

**Description de l'unité**

L'équipe est placée sous l'autorité de la Direction des Soins dont vous ferez partie.

L'équipe paramédicale de compensation et de suppléance (E.P.C.S.) est une équipe pluri-professionnelle comprenant 8 infirmiers dont 1 de nuit, 12 aides-soignants dont 3 de nuit.

L'Equipe Paramédicale de Compensation et de Suppléance (E.P.C.S.) a pour objectif de répondre aux besoins de remplacement des personnels en situation d'absentéisme non programmée et de durée courte au sein des services de soins cliniques. L'équipe intervient dans le cadre d'une coopération interne dont la vocation vise à assurer la qualité, la sécurité et la continuité des activités et des organisations de soins au service des patients, de l'institution et des équipes professionnelles fixes au sein des pôles et des services.

**Vos principales missions au sein du service et de l'institution**

En tant que responsable de l'équipe de suppléance, vous serez en charge de son encadrement direct et son management (gestion des plannings, développement des compétences, évaluation des agents, recueil et analyse des demandes de remplacement en lien avec les services, formalisation de procédures/protocoles en lien avec son domaine d'activité...)

Vous assurez également la gestion et le suivi des autres moyens de compensations internes et externes en lien avec les services et le logiciel HUBLO ( gestion et recrutement des vacataires, des intérimaires, suivi des contrats en lien avec les agences d'intérim...)

Vous assurez le suivi et la gestion des professionnels en promotion professionnelle (plannings, affectation, suivi de l'absentéisme en lien avec le service formation).

Vous assurez le recrutement et la gestion des étudiants en contrat d'allocation études en lien avec la Direction des Ressources Humaines.

Vous participez au collectif en faisant preuve d'adaptation, d'esprit d'équipe et de polyvalence.

Vous développez vos compétences et vos capacités d'analyse afin de prendre part à l'amélioration des pratiques professionnelles.

**Organisation du temps de travail**

Forfait cadre

**Type de contrat**

Pour les agents non titulaires, recrutement possible en CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable.
- Pour les agents titulaires, possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement.

Profil recherché

Titulaire du diplôme niveau licence ou équivalent, vous savez en plus de vos connaissances techniques, faire preuve de réelles qualités relationnelles et organisationnelles.
Une expérience dans le domaine de la santé et/ou de l'encadrement serait un plus.
- LANGUESSAVOIR-ÊTRE
- Capacité d'adaptation- Capacité d'analyse**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Coordination des soins
Développement des compétences

**Voir plus**

Entreprise

En intégrant le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges (CHIV), vous avez l'occasion de venir exercer votre métier de responsable administratif(tive) dans un établissement dynamique de type MCO à taille humaine de 600 lits dans un cadre de travail agréable.

Facile d'accès en voiture depuis Paris et sa banlieue ainsi qu'en transports en commun (20 min de Gare de Lyon (RER D), 10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D), aménagements prévus pour faciliter le déplacement à vélo et en covoiturage), le CHIV vous propose également des services multiples et de qualité (self du personnel, crèche, CGOS, prestations QVT et moments de convivialité?).

Vous êtes dynamique, passionnée par votre métier et avez à coeur de participer aux valeurs du service public ? Les équipes du CHIV vous attendent

Autres offres de l'entrepriseSalaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Infirmier

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS HOSPITALIÈRES