Designer / Ergonome Pour Les Parcours Post-cancer - Cdd 12 Mois

**PRESENTATION DE MINES SAINT-ETIENNE**

« École d’ingénieur.e.s responsable, moteur d’innovations à impact sociétal » traduit l’engagement de nos enseignants-chercheurs et de notre personnel administratif et technique pour relever les défis des grandes transitions du XXIe siècle. Forts d’une histoire de plus de 200 ans, de l’excellence de nos personnels et de nos étudiant.e.s, nous assurons des missions de formation, de recherche, d’innovation, de transfert vers l’industrie et de culture scientifique, technique et industrielle. Avec 2 500 élèves, 500 personnels, et un budget de 50 M€, nous rayonnons sur 3 campus dédiés à l’industrie des futurs, à la santé et au bien-être et à la souveraineté numérique et microélectronique, situés dans 3 métropoles majeures : Saint-Etienne, Lyon et Aix-Marseille-Provence. Classée par le magazine l’Etudiant dans le TOP 10 national et présente dans les classements internationaux, Mines Saint-Etienne est membre du réseau T.I.M.E. des meilleures « Technological Universities » mondiales et, par son appartenance à l’Institut Mines-Telecom, membre de l’Université Européenne EULIST.

**UNE ECOLE DE L’INSTITUT MINES-TELECOM**:
L’Institut Mines-Télécom est le 1er groupe public de Grandes Écoles d’ingénieur.e.s et de management de France. Constitué de huit Grandes Écoles publiques et de deux écoles filiales, l’Institut Mines-Télécom anime et développe un riche écosystème d’écoles partenaires, de partenaires économiques, académiques et institutionnels, acteurs de la formation, de la recherche et du développement économique.

La stratégie 2023-2027 de Mines Saint-Etienne s’inscrit dans celle de l’Institut Mines Telecom. Elle a pour ambition d’accompagner les transitions écologique, numérique, et générationnelle et d’en former les acteurs et de soutenir la souveraineté nationale et européenne en microélectronique et numérique.

**Pour mettre en œuvre cette stratégie, elle recrute une ou un /Ergonome pour contribuer à l’amélioration des parcours de soins post-cancer dans le cadre du projet ASOSPC.**

**ENVIRONNEMENT DU POSTE ET DESCRIPTION DES MISSIONS**:
Ce poste s’inscrit dans le projet ASOSPC en collaboration avec la Ligue contre le cancer. L’ARS a mis en place un forfait pour un parcours de soins global après traitement d’un cancer dont l’objectif est d’améliorer la qualité de vie et la reprise d’une vie « normale », réduire les risques de séquelles et prévenir les rechutes de tout patient atteint de cancer. Une très grande majorité d’établissements autorisés au traitement du cancer réalise déjà des soins de support à la suite des traitements actifs, et des associations de patients ont investi ce champ des soins oncologiques à tous les stades du traitement. L’enjeu de ces parcours de soins globaux réside dans la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé, avec une approche décloisonnée et une couverture optimale de la région en soins après cancer.

La démarche consiste à développer une meilleure coordination des interventions professionnelles, fondées sur de bonnes pratiques lors des phases aiguës de la maladie comme lors de l’accompagnement global du patient sur le long terme.

Un programme structuré de travail de recherche a été préétabli. La personne recrutée aura pour mission d’assurer le pilotage opérationnel du déroulement de ce programme en collaboration avec l’ensemble des acteurs.

Dans le cadre de ce projet, ce poste a pour ambition de renforcer la co-création et d’améliorer la coordination des parcours de soins globaux pour les patients après traitement actif d’un cancer. Le designer/ergonome jouera un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de parcours innovants et inclusifs.

Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service et de Mines Saint-Etienne.

Le poste est basé sur le campus de **Saint-Étienne.**

**Les missions sont les suivantes**:

- **Analyse et évaluation**:

- Mener des études qualitatives (entretiens semi-directifs et focus groups) pour recueillir les besoins des patients, des professionnels de santé et des organisations.
- Identifier les freins et lacunes dans les parcours actuels.
- Analyser les données existantes pour fournir des pistes d’amélioration.
- **Co-création des parcours de soins**:

- Proposer et développer des scénarios de parcours de soins 5.0, favorisant une approche participative et inclusive.
- Organiser des ateliers de Design Thinking en utilisant des outils collaboratifs tels qu’OMILAB, qui permet de modéliser des scénarios avec des objets tangibles imprimés en 3D.
- **Prototypage et expérimentation**:

- Améliorer et adapter l’outil OMILAB pour automatiser l’analyse des séances de créativité.
- Tester et évaluer les nouveaux parcours sur un territoire pilote (Loire, département 42).
- **Communication et valorisation**:

- Participer à la valorisation des résultats au travers de rapports, recommandations et présentations aux partenaires.
- Contribuer aux publications scientifiques et à