Chargé(E) de Mission Empreinte Biodiversité

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain. Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l’ensemble des sociétés du Groupe.

Vos missions
- La mission vise:
- à poursuivre l’élaboration et la mise en œuvre des indicateurs de

l’empreinte biodiversité pour le Groupe, en lien étroit avec les
- activités de SNCF. Elle dépendra des conclusions et avancées de la
- mission actuelle,- à accompagner la mise en œuvre de la CSRD sur le volet

biodiversité,- à accompagner les réflexions en terme de plan d’actions suite aux

évaluations des impacts et dépendances à la biodiversité déjà
- réalisées.
- Ces tâches pourront être complétées de réflexion plus exploratoires,
- sur la biodiversité des sols par exemple.- Pour ce faire, la démarche consiste notamment à:
- Poursuivre la mise en œuvre des indicateurs retenus,
- Accompagner les activités dans leur prise en main des indicateurs,
- Contribuer à la détermination des indicateurs et informations

biodiversité demandés par la CSRD,- Faire un suivi des actions mises en place pour réduire notre

empreinte,- Communiquer, en particulier dans le cadre de la DPEF puis la CSRD,
- Jeter les bases d’une trajectoire biodiversité du groupe.
- Plus précisément, la présente mission consistera à:
- S’approprier le travail réalisé lors des alternances déjà réalisées,
- Poursuivre la veille dans le domaine de la biodiversité et

particulièrement concernant les outils et indicateurs d’empreinte
- biodiversité,- Poursuivre si nécessaire la réflexion sur les indicateurs

éventuellement manquants pour le calcul d’empreinte et élargir la
- démarche aux autres indicateurs et informations nécessaires à la
- CSRD,- Poursuivre la réflexion sur les liens entre chiffre d’affaires et

biodiversité et leur évaluation,- Continuer à coconstruire/partager la démarche avec les activités,
- Compléter l’inventaire des données disponibles en interne

nécessaires au calcul de ces indicateurs,- Poursuivre la mise en œuvre des indicateurs retenus lors de la

dernière alternance sur le terrain et en assurer le suivi,- Accompagner les activités dans leur appropriation.

Contexte

La préservation de la biodiversité est un enjeu majeur, et les entreprises ont un rôle majeur à jouer. Le contexte international et réglementaire évolue et renforce les attentes les concernant : GBF (global biodiversity framework) publié à l’issue de la COP 15, directive CSRD sur le reporting extra financier,. Les entreprises doivent évaluer leur empreinte biodiversité, leur dépendance à la biodiversité, les risques et opportunités.

Avec 30 000 km de voies, plus de 3 000 gares et environ 50 établissements industriels, la SNCF gère la majeure partie du réseau ferroviaire français et est le second plus grand propriétaire foncier du pays. Elle est l'un des acteurs capitaux de la mobilité sur le territoire national. La SNCF comporte de multiples activités, transport de voyageurs et de marchandises, construction & aménagements de logements, sites industriels, gares, voies de ferrées, gestion de sites industriels, logements, maintenance du réseau ferroviaire et de ses abords, etc. De ce fait, il s'agit d'une entreprise en constante interaction avec l'ensemble des écosystèmes et milieux naturels
de France métropolitaine. Par son spectre d'activités variées, elle engendre différents impacts positifs et négatifs sur la biodiversité.

Horaires

35 heures par semaine

Profil recherché

Master en écologie, biodiversité, environnement

Compétences et Qualités souhaitées
**- MAITRISE DES FONDAMENTAUX DE L’ENVIRONNEMENT ET PLUS PARTICULIÈREMENT DES ENJEUX EN ÉCOLOGIE ET BIODIVERSITÉ. - RIGUEUR - AUTONOMIE - CAPACITÉ D’ANALYSE ET DE SYNTHÈSE - CAPACITÉ DE COLLECTE ET D’ANALYSE DE DONNÉES - ESPRIT CRITIQUE, OUVERTURE D’ESPRIT - PROFIL CRÉATIF, MOTIVÉ ET CURIEUX - AISANCE RELATIONNELLE - FORTE CAPACITÉ À TRAVAILLER EN ÉQUIPE ET EN TRANSVERSE - CAPACITÉ À TRAVAILLER AVEC DES INTERLOCUTEURS INTERNES ET EXTERNES ET À REPORTER LES INFORMATIONS - ANGLAIS - L’UTILISATION DE SIG EST UN PLUS**

Les +
- Travail au sein d’une équipe motivée et dynamique
- Travail en réseau
- Découverte des différentes activités de l’entreprise
- Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Rétributions & Avantages
- La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des