Manager Stratégique Adjoint

**Manager Stratégique Adjoint H/F**:

- CDI
- MARSEILLE
- 38 981 € par an
- NIVEAU 7
- Télétravail possible
- NVHADD98450

**CARSAT SUD-EST**:
**NIVEAU **7

**AFFECTATION **Marseille (Siège 13005)

Direction Administration Générale Département Patrimoine

**DATE LIMITE DE CANDIDATURE**

18/10/2024

**DATE DE PRISE DE POSTE**

04/11/2024

**POURQUOI **NOUS RECRUTONS** ?**

A la suite d'une mobilité interne, nous recherchons le(la) futur(e) adjoint(e) du Responsable du Département Patrimoine, rattaché à la Direction Administration Générale.

Ce Département assure la gestion du patrimoine immobilier de la Carsat Sud-Est situé en PACA-CORSE. Ses activités principales concernent:

- le suivi de la maintenance des bâtiments et des installations techniques de tous les sites,
- les travaux d'entretien des bâtiments, en régie,
- les travaux d'amélioration des locaux et d'aménagement des surfaces ainsi que les travaux neufs ou réhabilitations.

Il participe également à la rédaction du Schéma Directeur Immobilier local et assure la conduite des Opérations Immobilières d'envergure.

**Description du poste**:
**QUELLES **SERONT **VOS MISSIONS** ?**

**Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à**:

- Encadrer les équipes dont vous avez la responsabilité (2 experts administratifs,

3 conducteurs de travaux, 4 assistants travaux, 3 Gestionnaires de Patrimoine Immobilier et 1 correspondant administration générale).
- Dans un contexte de renouvellement d'équipe, vous aurez pour mission d'accompagner la montée et l'évolution des compétences de vos collaborateurs.
- Déterminer les objectifs stratégiques et opérationnels de votre secteur, organiser et gérer les moyens à mettre en œuvre pour les atteindre (répartition charge de travail, gestion des priorités, supervision et réajustements éventuels, gestion administrative), et en évaluer la performance,
- Intégrer l'équipe Projet en charge du projet de construction du siège de la Carsat.
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes (organismes hébergeurs, syndics, caisse nationale, ucanss) et les fournisseurs, métiers supports et IRP.
- Travailler en direct avec le Directeur de Branche du fait de votre périmètre d'intervention.

Déplacements occasionnels à prévoir sur la Région PACA et Corse.

Ce poste nécessite de faire preuve de disponibilité et de souplesse organisationnelle au regard du périmètre d'interventions.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Vous**:

- Etes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve) et témoignez de bonnes capacités d'organisation, d'analyse, de synthèse, de rédaction et de communication.
- Etes doté(e) d'un excellent relationnel, sachant travailler en coordination avec de nombreux interlocuteurs différents
- Savez créer des relations pérennes avec les partenaires internes comme externes.
- Connaissez les principes et techniques de management et de la conduite de projets.
- Faites preuve de leadership et d'une capacité à fédérer ;
Un accompagnement et des formations seront dispensées concernant les aspects techniques de la fonction.

**Votre formation**:

- Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3/4, vous disposez impérativement **d'une expérience significative en management d'équipes et **en gestion de projets** que vous saurez illustrer par des exemples concrets dans votre lettre de motivation.
- Vous êtes titulaire du permis B.

**Informations complémentaires**:
**QUELS **AUTRES AVANTAGES **À POSTULER CHEZ NOUS ?**

**Nous rejoindre, c'est intégrer**:

- Un organisme engagé (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2023 de 94 %) et responsable en faveur de la parité (index d'égalité professionnelle femmes / hommes de 98 / 100)
- Un service public qui place l'innovation au cœur de sa stratégie
- Un collectif qui donne du sens à vos missions

**La Carsat Sud-Est propose aussi**:

- La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
- Des tickets restaurant ou un restaurant d'entreprise (au siège)
- Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses
- Une prime d'intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme)
- Une prime annuelle de résultats
- Des RTT
- Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance
- La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun

**En savoir plus en vidéo**:
**Contact**:
**COMMENT**

**NOUS REJOINDRE** ?**

**Plusieurs étapes**:
Si votre profil répond à nos besoins, vous serez invité(e) à:

- Un entretien téléphonique avec une Chargée de Ressources Humaines
- Des tests de personnalité en ligne
- Un entretien en présentiel ou en visio (Teams) avec un représentant de la DRH et de la DAG.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation.