Evaluateur Agrément Volant Pmi

**Descriptif et missions**: Sous la responsabilité hiérarchique de l'encadrant d'équipe PMI, vous aurez en charge les missions suivantes:

- Agrément Assistant familialAnimer les réunions départementales d'information sur le métier,
- Évaluer toutes les demandes d'agrément
- Assurer le suivi et le contrôle des demandes d'agrément
- Agrément Assistant maternelAnimer les réunions d'information sur le métier en territoire, en binôme avec une puéricultrice de secteur
- Evaluer les premières demandes à domicile
- Evaluer les premières demandes et les intégrations en Maisons d'Assistants Maternels
- Evaluer les modifications d'agrément mixte (assistant maternel et familial)
- Evaluer les changements d'adresse, les arrivées dans le département,
- Evaluer des renouvellements en régulation avec les puéricultrices de secteur
- Assurer les contrôles urgents

La réalisation des évaluations des agréments se fait par l'intermédiaire d'entretiens, de visites à domicile et la rédaction d'un rapport.
- Evaluer les autres demandes d'agrément assistants maternels notamment les modifications, en régulation avec les puéricultrices de secteur
- Assurer l'accompagnement, le suivi et le contrôle des assistants maternels agréés, en régulation avec les puéricultrices de secteur
- Réaliser les statistiques d'activité
- Encadrer des étudiants stagiaires

**Profil recherché**:

- Diplôme d'état exigé de Puériculteur, ou d'Infirmier avec expérience auprès du jeune enfant exigée
- Inscription obligatoire à l'ordre national des infirmiers
- Connaissances de la réglementation relative aux agréments et aux professions d'assistant maternel et familial
- Connaissances du développement et des besoins du jeune enfant
- Maitrise de la conduite d'entretien
- Maitrise des techniques de communication écrite
- Maitrise des outils informatiques (pack office)
- Expérience souhaitée en Protection Maternelle et Infantile
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Adaptabilité
- Capacités relationnelles, d'écoute et d'observation
- Empathie et ouverture d'esprit
- Qualité d'expression écrite et orale
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain?

Nous recherchons avant tout des talents dans les domaines suivants?: social, technique, culture, événementiel, restauration collective, aménagement, environnement, fonctions supports (finance, comptabilité, solutions numériques, ressources humaines ).

LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux:

- accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
- bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
- conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.

Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.