Manager de Proximité Des Risques Professionnels

**Manager de Proximité des Risques Professionnels H/F**: - CDI - Vernon - de 28 371 € à 30 862 € par an - NIVEAU 5A - Télétravail possible - NVHADD88548 **CPAM DE L'EURE**: **"Un métier qui change la vie, ça change tout" **L'assurance maladie est une branche de la Sécurité Sociale. En intégrant notre organisme, vous serez fier de contribuer à une mission essentielle d'accès aux soins tout en évoluant au sein d'un cadre de travail bienveillant. Acteur local, notre** Caisse Primaire d'Assurance Maladie **assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement d'environ 583 000 bénéficiaires sur le département de l'Eure. Nous mettons également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins. Notre organisme intègre la Qualité de Vie au Travail afin de concilier vie privée et vie professionnelle. Une attention particulière est portée à la formation des collaborateurs tout au long de leur carrière afin de les accompagner dans les transformations et leurs projets professionnels. **Description du poste**: L'assurance Maladie de l'Eure (CPAM) **recherche 1 Manager de proximité pour le service Gestion des risques professionnels (AT / MP) **dans le cadre d'un **CDI.** Le service Gestion du Risque Professionnel est en charge de l'étude et de la reconnaissance des accidents de travail ou de trajet et des maladies d'origine professionnelle. Situé sur le site de** Vernon**, il est rattaché à la Direction Droits Entrées Prestations et Précarité. Ce processus est composé de 15 agents : 6 techniciens (dont 2 agents exerçant des missions d'enquêtes à distance), 4 référents et 3 enquêteurs. La ligne managériale est composée d'un responsable et d'un adjoint. Vos missions seront les suivantes: - Participe à l'organisation, la planification et l'adaptation du travail des agents, - Assure des missions de supervision et s'assure de la bonne mise en œuvre des activités et de l'atteinte des objectifs opérationnels de son équipe, - Anime, motive et impulse une dynamique d'équipe (planification, adaptations ponctuelles), - Assure le suivi, la montée en compétences et l'évaluation de ses collaborateurs, - Agrège, synthétise et formule des propositions d'amélioration de 1er niveau et met en œuvre des plans d'action, - Contribue à élaborer et/ou à mettre à jour des documents techniques de référence, - Fait circuler l'information ascendante/descendante, anime des réunions et donne du sens à l'action de ses collaborateurs, - Participe, à des projets d'optimisation des activités (process, outils, etc.) et fait adhérer l'équipe aux changements et aux évolutions impactant l'activité, - Décline et garantit, en fonction de sa responsabilité, le respect des politiques locales (SMI, PCA, CNIL, RH), - Rend compte régulièrement de l'activité et des résultats à sa hiérarchie, - Repère, prévient, gère les difficultés, traite et/ou participe au traitement des questions individuelles ou interindividuelles. Ce poste est à pourvoir sur notre site de Vernon dans le cadre d'un** contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi.** **Profil recherché**: **Vos compétences**: Vous bénéficiez d'une première expérience en management et idéalement d'une expérience dans un service de production d'un organisme de protection sociale. Une expérience d'animation ou de pilotage serait un plus. **Votre formation**: Vous êtes idéalement titulaire d'une formation supérieure ou institutionnelle en gestion et/ou management. Vous savez faire preuve d'ouverture et d'écoute et êtes à l'aise avec les outils de pilotage et les indicateurs de suivi d'activité. Vous savez également faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité. Lors de votre prise de fonction, vous serez accompagné par un parcours d'intégration comportant formations, immersions et parrainage. **Informations complémentaires**: **Modalités**: - Salaire selon profil : de 28 371€ à 30 862€ brut annuel, soit : de 2 026€ à 2 204€ brut mensuel - 13ème et 14ème mois de salaire compris dans le salaire annuel, - Prime d'intéressement au prorata du temps de présence. **Nos avantages**: - Horaires variables : plages variable de 7h30 à 9h et de 16h à 18h30 ; plages fixe de 9h à 11h30 et de 14h à 16h - Carte Ticket restaurant (9,65€/jour travaillés) dont 5.79€ pris en charge par l'employeur - RTT (20 jours par an sur 39h) - Prime d'intéressement annuel - Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans - Comité Social d'Entreprise (dès 6 mois de présence) avec des œuvres sociales avantageuses - Mutuelle santé - Travail à distance partiel sous condition d'autonomie (2 jours par semaine + 1 jour de co-working selon les possibilités d'accueil) - Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun - Forfait