Responsable Administratif Et Financier

Le C.A.P.P.A., créé en 1976, est une association Loi 1901 qui a pour but la recherche et la mise en place de tous moyens permettant la formation, l’insertion ou la réinsertion d’adultes présentant des souffrances psychiques. Grâce à ses structures diversifiées et en lien les unes avec les autres, le CAPPA propose un accompagnement spécifique adapté aux potentiels et au handicap de chacune des personnes accueillies. Au total, l’association compte 200 salariés.

Fonction support du Siège, au service de l’ensemble des établissements et services du CAPPA, le RAF agit sous la responsabilité hiérarchique de la Direction générale, et travaille en étroite collaboration avec les Directions de site. Pour cela, il/elle s’appuie sur les professionnels dédiés au sein du Siège et des établissements/services du CAPPA.

A ce titre, il/elle intervient sur différents domaines:
**GESTION BUDGETAIRE ET FINANCIERE**
- Production de l’information comptable et financière
- Assure la coordination des services comptables entre Siège et sites du CAPPA
- Ajuste et actualise la comptabilité analytique afin de sécuriser et d’affiner les données qui en sont issues
- Garantit la fiabilité de l’information comptable et le respect de la réglementation en vigueur
- Rédige les procédures comptables et en contrôle la bonne exécution
- Assure le lien avec le Commissaire aux comptes, l’Expert-comptable et les Financeurs
- Fait un point régulier avec les Directions de site, pour assurer le bon suivi des enveloppes budgétaires allouées à chaque site, et dans une dimension projective. Il en fait le relai auprès de la Direction générale, dans le cadre du pilotage CPOM et des arbitrages nécessaires
- Par délégation de la Direction générale, communique les informations comptables et financières utiles au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel

**Contrôle de gestion, reporting**
- Conçoit les tableaux de bord nécessaires au pilotage des activités de chaque établissement
- Cadre les modalités du reporting et produit les états financiers intermédiaires facilitant la prise de décision de la Direction générale, et des Directions de site
- Organise et contribue à l’élaboration des budgets en cohérence avec les choix stratégiques définis par la Direction générale et les Directions de site
- Analyse les écarts budgétaires puis propose les actions correctives et les axes d’optimisation envisageables
- Trésorerie, relations bancaires et gestion du patrimoine
- Elabore les supports utiles à la politique d’investissement (PPI, amortissements cibles )
- Gère la relation avec les partenaires bancaires et monte l’ensemble des dossiers de financement
- Suit le dossier Assurances en adaptant les garanties aux risques
- Construit les outils permettant le suivi et l’optimisation de la trésorerie de l’Association
- Rationalise la fiscalité des établissements en s’appuyant sur les experts externes

**MISSIONS COMPLEMENTAIRES**

**Gestion des achats, amélioration de la performance financière**
- Calcule les coûts de revient et oriente la politique tarifaire des différents ateliers d’ESAT
- Propose des pistes de réduction des coûts et accompagne l’encadrement opérationnel lors de la mise en place des préconisations
- Propose à la Direction générale une politique des achats au niveau associatif, précisant l’autonomie laissée aux sites
- Négocie les conditions tarifaires auprès des fournisseurs sur les postes principaux d’achats

**Audit interne, projets**
- Effectue les audits internes décidés par le Conseil d’Administration et/ou Direction générale et en rédige les rapports
- Bâtit les volets financiers des projets de développement et de réorganisation de l’Association (ouverture de nouvelles structures ou services, fusion-absorption, changement d’organigramme)

**Développement commercial**
- Assiste les Directions dans le suivi des grands comptes clients et les négociations tarifaires annuelles (Transport, Restauration )
- Epaule les équipes administratives et comptables dans la rédaction des dossiers de réponse aux appels d’offres

**COORDINATION AVEC LE CAPPA ET LES PARTENAIRES EXTERIEURS**
- Il/elle contribue à la mise en œuvre des partenariats nécessaires au bon fonctionnement des établissements. Avec la Direction générale, il/elle est en relation directe avec l'Agence Régionale de Santé et le Conseil Départemental du Puy-de-Dôme.
- Il participe au CODIR, selon l’ordre du jour et arbitrage de la Direction générale et Directeurs de site

**PROFIL RECHERCHE**:
**Diplôme**:
Master en sciences économiques ou en gestion, en études comptables ou encore en finance d’entreprise. Les diplômes et les formations requis pour devenir RAF sont:
DSCG : Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion

Master spécialisé CCA (comptabilité, contrôle, audit) ou finance

Diplômes universitair