Alternance - Management Des Ressources Humaines

il y a 1 semaine

Paris, France One Business School Temps plein

**FICHE DE POSTE : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (RRH)**

**1. Intitulé du poste**: Responsable des Ressources Humaines (RRH)

**2. Position dans l’organisation**:

- Rattachement hiérarchique : Directeur Général
- Équipe : Équipe RH (chargés de recrutement, gestion des carrières, etc.)

**3. Mission principale**: Le Responsable des Ressources Humaines est chargé de définir et de mettre en œuvre la stratégie RH de l'entreprise afin d'attirer, développer et retenir les talents. Il veille également à garantir le bien-être des collaborateurs et le respect de la législation du travail.

**4. Activités clés**:
**Recrutement et Intégration**:

- Élaborer des descriptions de poste.
- Gérer le processus de recrutement de A à Z.
- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs.

**Gestion des talents**:

- Évaluer et identifier les compétences des employés.
- Développer des plans de formation et des parcours professionnels.
- Mettre en place des outils d'évaluation des performances.

**Relations sociales**:

- Assurer la communication avec les instances représentatives du personnel.
- Gérer les conflits et négocier avec les partenaires sociaux.
- Organiser des événements et activités pour renforcer la cohésion d’équipe.

**Administration du personnel**:

- Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, etc.).
- Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur.
- Mettre à jour les politiques et procédures RH.

**Développement de la culture d’entreprise**:

- Promouvoir les valeurs de l’entreprise et la culture organisationnelle.
- Analyser le climat social et proposer des améliorations.

**5. Compétences requises**:

- Formation : Bac +5 en Ressources Humaines, Droit du Travail ou Gestion.
- Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire.
- Maîtrise de la législation du travail.
- Compétences en management, communication et négociation.
- Capacités d'analyse et esprit d'initiative.

**6. Qualités personnelles**:

- Leadership et écoute active.
- Sens de la confidentialité et de l’éthique.
- Adaptabilité et gestion du stress.
- Esprit d’équipe et sens de la médiation.

Comment ? Grâce à une approche pratique et efficace : rejoindre simultanément notre partenaire sur ce poste ainsi que notre CFA pour bénéficier de cette formation en alternance à distance.

Voici ce que nous t'offrons:
Type de contrat : Contrat d'apprentissage (CDD).

Diplôme ciblé : Mastère Management des Ressources Humaines (RNCP36411), niveau 7, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel.

Durée de la formation : 24 mois.
Format de la formation théorique : 100% en ligne, incluant des cours et des classes virtuelles.

Rythme de l'alternance : 1 jours de formation par semaine (jours à définir) et 4 jours en magasin.

Rémunération : Selon le barème national en vigueur.

Début de la formation : A partir de Septembre 2024.

Lance-toi dans cette aventure enrichissante qui combine travail sur le terrain et apprentissage numérique

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