Travailleur.euse Social.e

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c'est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l'autisme, de l'addictions, de l'asile et de l'intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l'emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d'accompagner chaque situation.

Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Le CHU Diffus, service créé en 2017, propose à des personnes isolées un hébergement temporaire avec un accompagnement social lié au logement, dans un objectif de relogement pérenne, en cohabitation dans des appartements dans tout Marseille. Ce service propose à ce jour 80 places pour des femmes et hommes isolé.es, et se développe en proposant 25 places familles en appartement individuel.

Ainsi, le CHUD accueille et héberge en appartements collectifs en co-habitation des personnes sans solution d'hébergement, accueilli.e.s régulièrement pour la nuit par les établissements d'urgence, et plus spécifiquement par l'UHU la Madrague ou le CHRS Saint Louis avec lequel le programme a été créé.

Sous la supervision de la cheffe de service, le travailleur social assure, dans le respect de l'ensemble des procédures établies, l'accueil et l'accompagnement de personnes hébergées en diffus, donnant accès dans les meilleures conditions aux prestations d'hébergement.

Il établit une relation personnalisée dans une posture bienveillante dès le premier accueil et tout au long du séjour de la personne accueillie.

Il repère et signale toute situation où personne en situation de vulnérabilité à l'ensemble de l'équipe.

En lien avec l'équipe du CHUD, et sous la responsabilité de la cheffe de service ; il participe à l'élaboration et la mise en oeuvre d'un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés.

Dans une démarche éthique et déontologique, il assure un accompagnement social des personnes pour améliorer leur autonomie personnelle et sociale.

Ses missions:
Accueil, évaluation, information, orientation
- Evaluer la situation en tenant compte des capacités de la personne et de son environnement
- Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé
- Orienter la personne vers les partenaires ou autres services en fonction du diagnostic établi

Accompagnement administratif et social
- Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement
- Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer et transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur

Médiation
- Assister les personnes auprès des associations, des institutions et des services publics
- Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles

Travail en réseau : développer un réseau de partenaires propre visant à améliorer la situation des personnes hébergées

Diplôme d'ASS, ES ou CESF exigé

? Connaissance des règles de fonctionnement, procédures et protocoles en vigueur sur le site
? Savoir instaurer une relation de confiance
? Savoir évaluer une situation
? Savoir élaborer et mettre en oeuvre un plan d'aide négocié
? Savoir concevoir et mener des actions avec des groupes
? Savoir observer, analyser, exploiter les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d'intervention ou des populations et anticiper leurs évolutions
? Savoir rédiger des écrits professionnels (synthèse, projet, comptes rendus, observations...)
? Savoir développer des actions en partenariat et en réseau
? Connaissance de l'échelle des sanctions
? Connaissance du public accueilli et de ses problématiques
? Savoir orienter vers les consultations adéquates (service médical et/ou social)
? Formaliser les observations et les transmettre
? Savoir gérer les situations d'urgence ou conflictuelles
? Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe
? Compétence relationnelle
? Posture bienvei