Chargé de Mission Inclusion

À propos de Zanaka Solutions RH

L’équipe Zanaka Solutions RH, **spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social** **vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emplo**i (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes de cadre au sein d’établissements médico-sociaux situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes.

Chloé SIMON, votre consultante en recrutement dédiée aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.

Le poste

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un Pôle Enfance situé en Seine-et-Marne (bureaux à Roissy en Brie et établissements répartis sur les communes de Serris, Torcy et Roissy en Brie), un(e) Chargé(e) de Mission Inclusion pour un poste en CDD à temps plein d’une durée de 18 mois.

**Présentation du pôle**

Le **Pôle Enfance 77** accompagne plus de 200 enfants grâce à une plateforme de services coordonnés offrant diverses modalités d’accompagnement :

- **En établissement** : IME, UEM, UEE.
- **En milieu ordinaire** : SESSAD, DIGC.

Les sites d’intervention sont:

- **Roissy-en-Brie** : IME, SESSAD.
- **Torcy** : IME, SESSAD, DIGC.
- **Serris** : DIGC, UEM, UEE, SESSAD.

La mission principale de la plateforme est de favoriser le développement des **parcours inclusifs** pour les enfants, en s’appuyant sur des projets innovants et des partenariats stratégiques avec les acteurs locaux.

Le bureau est situé à **Roissy-en-Brie**, mais des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différents sites.

**Vos missions principales**

Sous la responsabilité du **Directeur de Pôle** et en lien avec la **Directrice Adjointe de Pôle**, vos principales responsabilités seront :
**Coordonner la démarche inclusive**
- Mettre en œuvre et piloter des actions inclusives en lien avec les objectifs de la plateforme et les partenaires du territoire.

**Encadrer et animer les équipes**
- Manager une équipe pluridisciplinaire de **16 ETP** (éducateurs, psychomotriciens, ergothérapeute, administratif, assistant social).
- Superviser les équipes mobiles d’interphase 77 et les coordinateurs de parcours.

**Développer des projets innovants**
- Être force de proposition pour améliorer les parcours inclusifs des enfants, de leur admission à leur sortie.
- Collaborer avec de nouveaux partenaires pour mettre en place des initiatives adaptées.

**Garantir la cohérence des initiatives**
- Intégrer les projets inclusifs au sein des différentes unités du Pôle.

**Suivre et évaluer les actions**
- Conduire des démarches d’analyse, de suivi et d’évaluation des projets et actions mises en œuvre.

**Conditions du poste**
- **Type de contrat** : CDD à temps plein (18 mois).
- **Lieu de travail** : Bureau à **Roissy-en-Brie**, avec déplacements réguliers sur les sites de Torcy et Serris (véhicule de service à disposition)
- **Disponibilité** : Dès que possible
- **Rémunération** : Selon la convention collective CCN66 + Prime SEGUR

**Avantages**:

- **Mutuelle** : Couverture familiale prise en charge à 74%
- **Mobilité verte** : Forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels
- **Œuvres sociales** : Billetterie, chèques cadeaux proposés par le CSE
- **Service social** : Accompagnement gratuit pour les salariés
- **Évolution de carrière** : Formations diplômantes et mobilité interne accompagnée

**Processus de recrutement**
- Entretien avec une consultante dédiée,
- Rencontre avec la Direction de l’établissement,
- Entretien avec un RRH
- Entretien final avec la Direction de Territoire.

Durée estimée du processus **:3 à 4 semaines** à partir de l'envoi de votre CV.

Profil recherché

**Formation et expérience**
- Diplôme de niveau 6 (Bac+4).
- Expérience significative en gestion de projet et dans le secteur médico-social, idéalement auprès d’enfants.

**Compétences et qualités attendues**
- **Impératif**:

- Maîtrise de la gestion de projet.
- Capacité à développer des partenariats.
- Connaissance du secteur **enfance** et des enjeux d’inclusion.
- **Atouts supplémentaires**:

- Connaissance des partenaires du territoire de Seine-et-Marne.
- Expérience ou connaissances liées à l’**autisme** et au **handicap** (apprécié mais non obligatoire).
- **Permis B** requis pour déplacements fréquents (véhicule de service à disposition)

Vous souhaitez rejoindre un projet porteur de sens au sein d’une structure dynamique et engagée ? **Rejoignez-nous dès maintenant **

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 18 mois

Formation:

- Bac +4 (Maîtrise) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel