Chef D'équipe Façonnage Industriel

Nous sommes à la recherche d’un(e) **Chef d’équipe façonnage industriel**pour notre site **DECOMATIC**, situé à **La Verpillière (38)**.

**Rattaché(e) au d’atelier,** en tant que chef d'équipe, vous aurez pour mission principale d’animer et coordonner une équipe d’environ 20 opérateurs afin d’assurer la production dans le respect des objectifs de qualité, de sécurité et de productivité.

**Vos principales missions seront**:
**Supervision et management d'équipe**:

- Gérer et animer votre équipe au quotidien en veillant à la cohésion et à la motivation des collaborateurs.
- Répartir les tâches et affecter les ressources en fonction des priorités et des contraintes de production.
- Organiser et animer des briefings quotidiens pour informer l'équipe des objectifs, consignes de sécurité et évolutions des plannings.
- Assurer la transmission des consignes entre les équipes lors des changements de poste et remonter toute information nécessaire à la hiérarchie.

**Suivi et optimisation de la production**:

- Organiser et planifier les activités de production en respectant les délais et la qualité attendue.
- Adapter le planning en fonction des aléas techniques ou organisationnels.
- Assurer le bon déroulement des opérations et le respect des standards de fabrication.
- Veiller à la maintenance de premier niveau des équipements et signaler les éventuels dysfonctionnements.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance et de qualité afin de proposer des actions correctives.

**Formation et montée en compétence de l’équipe**
- Intégrer et accompagner les nouveaux collaborateurs en les formant aux processus et aux bonnes pratiques de fabrication.
- Identifier les besoins en formation et proposer des plans de développement adaptés.
- Suivre et évaluer la performance individuelle et collective pour faire progresser l'équipe.

**Sécurité, qualité et amélioration continue**
- Garantir le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de qualité en vigueur dans l’atelier.
- Animer des réunions sécurité et sensibiliser les opérateurs aux bonnes pratiques.
- Réagir rapidement en cas d’incident ou d’accident et appliquer les procédures adéquates.
- Être force de proposition pour améliorer les processus de production et participer aux démarches d’amélioration continue (5S, Lean, SMED ).
- Assurer l’ouverture et la fermeture des ateliers selon les besoins.

Vous êtes idéalement diplômé(e) d’une formation de niveau **Bac +2**et vous justifiez d’une expérience solide de **5 ans minimum** en tant que Chef d'Équipe ou dans un poste similaire en milieu industriel.

Une expérience dans le domaine de l’imprimerie ou le packaging serait un atout fortement apprécié, et une première expérience réussie en management d’équipe dans un environnement industriel est indispensable.

Vous maîtrisez les méthodes d’organisation et de planification du travail, et disposez de connaissances des démarches d’amélioration continue / Lean ainsi que des procédés spécifiques de fabrication.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre sens de l’organisation.

Vous savez gérer une équipe avec bienveillance tout en restant ferme sur les exigences de production.

Horaire de travail en 2x8

Divers avantages : Indemnité de Transport, Panier, Prime de Fin d'année mensualisée

Qui sommes nous ?

Le Groupe Stratus Packaging figure parmi les leaders européens pour la fabrication d’étiquettes imprimées. Avec 460 collaborateurs pour près de 90 millions d’euros de chiffres d’affaires, il intègre l’ensemble des solutions d’habillage telles qu’étiquettes adhésives, sleeves rétractables, sleeves étirables, In Mould Label.

En créant un ensemble industriel fort de 7 unités de fabrication en France, 1 filiale et 1 site de production en Suisse, le Groupe Stratus Packaging a recherché les liens organisationnels les plus efficaces tout en maintenant l’identité et la culture des sites. En effet, le Groupe Stratus Packaging est très attaché aux valeurs humaines ; il privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs à travers la formation et la promotion interne et encourage la mobilité au sein de ses différentes unités.