Responsable de L'équipe Mobile D'assistance

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles ), la **Région Bretagne** emploie sur l’ensemble de son territoire plus de **4000 collaborateurs.trices** exerçant de **multiples métiers**, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des **valeurs fondamentales** comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive

La Région Bretagne, propriétaire des lycées publics, a en charge la maintenance spécialisée des installations techniques dans les lycées. Le-la responsable de l’Equipe Mobile de l’Equipe Mobile d’Assistance Technique encadre une équipe territorialisée constituée d’agents spécialisés dans un domaine (chauffage, électricité, ventilation, froid, équipements de grande cuisine, agencement/revêtement) et disposant d’un niveau d’expertise important. L’équipe mobile intervient dans une dizaine d’établissements et est rattachée à la Direction de l’Immobilier (DIL).

Le-la responsable d’EMAT inscrit l’action de son équipe dans le cadre des orientations techniques de la Direction de l’Immobilier avec l’objectif de garantir la continuité du service public de l’enseignement. Il-elle a le souci permanent de contribuer à maîtriser les dépenses énergétiques des installations techniques des bâtiments qu’il-elle entretient. Il-elle rend compte directement à l’adjoint au chef du service immobilier du Morbihan (SIMMO56) en charge de l’animation des équipes mobiles sur le territoire du service.

Le-la responsable d’équipe mobile met en œuvre les orientations de sa hiérarchie et il-elle est le garant de l’efficacité de son équipe. Face à l’évolution des équipements, il-elle doit veiller au maintien du niveau de compétence de son équipe, et donc former ou faire former ses collaborateurs à l’entretien des nouveaux équipements.

Le-la responsable d’équipe mobile participe aux astreintes de sécurité au sein du service IMMO56. L’agent d’astreinte intervient sur l’ensemble du territoire et patrimoine du service IMMO56.

**Missions**
1 - Activités principales:
Management:
Piloter, encadrer, organiser et harmoniser l'action de l’équipe mobile,

Assurer le respect de la planification des actions préventives et correctives de maintenance,

Développer la qualité de service envers les lycées/EPLE (information, régulière des établissements, adaptabilité, continuité),

Faire respecter les règles de sécurité, hygiène, environnement.

Gestion / Organisation / Reporting:
Elaborer et mettre à jour les bilans d’activité de l’équipe,

Recenser les besoins en matériels, pièces détachées et outillages,

Etablir les commandes, dans le respect du code de la commande publique. Négocier avec les fournisseurs,

Garantir le respect des procédures de classement informatiques (GMAO) des données relatives aux interventions,

Elaborer et suivre le budget de l’équipe mobile.

Gestion patrimoniale:
Participer à l’élaboration du Plan d’Actions (investissement) pour des travaux réalisés par le service immobilier,

Être force de proposition sur la maîtrise des consommations énergétiques des lycées.

2 - Activités secondaires

Coordonner et vérifier, de manière ponctuelle, des opérations de maintenance externalisées (Ascenseur, Poste HT, Production ENR, Etanchéité ),

Conduire des opérations de travaux externalisées de faible ampleur en tout corps d’état.

ENVIRONNEMENT DU POSTE

RELATIONS HIERARCHIQUES
- L’agent.e dépend directement de (n + 2) : Responsable du service immobilier du Morbihan
- L’agent.e dépend directement de (n+1) : Adjoint au Chef du service immobilier du Morbihan
- L’agent encadre directement (n-1) : 8 agents.

RELATIONS FONCTIONNELLES

Au sein des établissements : l’agent.e sera en relation avec les AMP, les encadrants.es et les Ajoints.es Gestionnaires des lycées et devra respecter le règlement intérieur de l’établissement d’accueil.

Au sein des services régionaux, l’agent.e interagira avec l’effectif du service immobilier 56, le Pôle de la conduite de la maintenance et de l’exploitation du Morbihan, les AMPI 56 et avec les agents.es polyvalents.es de proximité des sites tertiaires.

PARTENAIRES EXTERIEURS

Fournisseurs et entreprises extérieures.
Lieu de travail:
Secteur de Pontivy : 8 lycées + autres bâtiments tertiaires. En cas de besoin déplacements et interventions sur les 17 lycées et autres bâtiments tertiaires des autres secteu