Chargé de Développement Commercial

ADIS est une société de courtage d’assurances

Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI

Basée à Schiltigheim

Créée en 1980

600 collaborateurs

38 ans d’âge moyen

8 ans d’ancienneté moyenne

Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024 : 98/100

Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité
- « La Direction de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux est la courroie de transmission entre ADIS et les réseaux commerciaux, nous portons la voix de l’Agent Général chez ADIS sur tous les sujets d’avant-vente. »_
- **Isabelle MUNCH, Directrice de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux**_

Nous recherchons en CDD, dans le cadre d’un remplacement à pourvoir jusqu’à décembre 2025 un(e) **:Chargé de Développement commercial H/F**

**Vos missions principales seront les suivantes**:
**Développement commercial**
- Assiste techniquement et commercialement les agents généraux ainsi que leurs collaborateurs sur les produits AGIPI et les processus de souscription, au téléphone et par mails,
- Analyse et procède à des études techniques portant sur la concurrence et le marché,
- Participe à l’élaboration d’argumentaires commerciaux,
- Renseigne au téléphone et par mails les agents généraux, les collaborateurs d’agence, les inspecteurs ainsi que nos chargés de missions sur les solutions AGIPI et leur positionnement concurrentiel,
- Contribue à l’élaboration d’argumentaires commerciaux, à la conception et à la préparation d’actions de développement

**Animation et formation - dans un 2nd temps après maîtrise des contrats AGIPI**
- Intervient auprès des réseaux de distribution AXA dans le cadre de la formation initiale et continue sur la gamme des produits AGIPI et sur son évolution _(son environnement, nouveautés, actualités )_
- Intervient lors des séminaires de travail à destination des réseaux,
- Participe à la conception des supports de formation,
- Anime des formations sur la gamme des produits AGIPI à destination des collaborateurs de l’entreprise

Peut-être amené(e) à participer à des projets d’entreprise et à des tests dans le cadre des évolutions produits et/ou outils.

**Le profil recherché**:

- Formation / Spécialisation : Assurance / Négociation relations clients / Commercial
- Niveau d'étude minimum : Bac +2 ou Licence
- Niveau d'expérience minimum : 2 ans en corrélation avec le poste, idéalement en assurances de personne
- Outils informatiques : Excel, Word, Power Point
- Vous avez le sens de la communication et du relationnel, savez pratiquer l’écoute positive et active et faites preuve de pédagogie et de patience,
- Vous savez gérer des appels difficiles,
- Vous savez négocier et convaincre, tout en vous adaptant aux situations et à vos interlocuteurs,
- Vous disposez également d’un goût de l’échange, une capacité d’organisation et de rigueur et une excellente expression orale et écrite,
- Vous savez faire preuve de curiosité, d’ouverture et êtes dynamique, enthousiaste et motivé(e) pour travailler dans un environnement fondé sur le sens de service et l’esprit d’équipe.

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir:

- L’expertise
- L’innovation
- La détermination
- L’accessibilité

**Le développement de nos collaborateurs, notre priorité**
- Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
- Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
- Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
- Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
- Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS et des outils d’accompagnement (cartographie des métier)
- Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.

**D’autres raisons de nous rejoindre**
- Restaurant d’entreprise et cafétéria
- Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine au bout de 6 mois d'ancienneté ;
- Carte Restaurant pour les jours télétravaillés ;
- Parentalité : Congé maternité de 20 semaines, Congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise
- Frais de transport pris en charge à 75% ;
- Forfait de mobilité durable de 300€/an
- Prime d’Intéressement / Participation ;
- Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
- Contrat de prévoyance ;
- Contrat de retraite supplémentaire ;
- Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA ;
- Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, etc.
- Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
- Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces co