Responsable Administratif Financière

En quelques années, YY Vertical a su s’imposer comme une marque incontournable dans le milieu de l’escalade.
Des lunettes d’assurage aux poutres d’escalade, nos produits ont su faire leurs preuves sur le marché.

Notre mission ? Apporter des solutions smart pour mieux vivre son sport.

La clé de notre réussite ? Nous mettons à cœur de créer des produits intelligents basés sur l’observation et l’optimisation. Nous estimons également l’opinion de chacun pour prendre les bonnes décisions ensemble. Grâce à cela, YY Vertical est en mesure de passer aujourd’hui d’un statut de start-up à celle de scale-up dynamique, tout en restant à taille humaine.

Dans le cadre d’une création d’un pôle, nous sommes à la recherche d’un(e) responsable administratif financière et RH pour nous accompagner dans cette croissance et la structuration.

Rattaché(e) directement à la direction, tu joueras un rôle crucial en tant que bras droit du CEO. Dans un environnement de travail stimulant, avec des opportunités de développement professionnel.

MISSIONS PRINCIPALES

Définition de stratégie:

- Contribuer à la définition de la stratégie globale de l'entreprise, avec un focus particulier sur les aspects financiers, administratifs et RH.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies visant à optimiser la gestion financière et la performance organisationnelle.
- Assurer l'alignement des stratégies financières et RH avec les objectifs à long terme de l'entreprise

Création et développement du pôle:

- Piloter la création et l'organisation du pôle administratif, financier et RH, en définissant ses missions, sa structure et ses processus.
- Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité du pôle et identifier les axes d'amélioration.
- Diriger, former et développer l'équipe, en instaurant un environnement de travail motivant et performant.

Gestion financière et comptable:

- Superviser la comptabilité générale et analytique.
- Élaborer et suivre le budget en collaboration avec la direction.
- Assurer le suivi de la trésorerie, des investissements et des financements.
- Préparer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Établir les bilans financiers et les reportings à la direction.

Gestion administrative:

- Superviser la gestion administrative des contrats, des assurances et des dossiers juridiques.
- Veiller au respect des obligations légales et réglementaires.
- Optimiser les processus et procédures administratives.

Ressources Humaines:

- Proposer et mettre en œuvre la politique RH en accord avec la stratégie de l'entreprise.
- Gérer le recrutement, la formation, l'évaluation et le développement professionnel des collaborateurs.
- Superviser la gestion de la paie, des avantages sociaux et des dossiers du personnel.
- Assurer une veille juridique et sociale, appliquer la réglementation du travail et gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.

COMPETENCES REQUISES
- Vous avez 8 ans d’expérience dans des postes similaires, idéalement dans notre secteur d’activité
- Excellentes compétences en gestion financière et comptable.
- Maîtrise des pratiques RH
- Aptitudes en gestion de projets et leadership.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Esprits de synthèse et excellent rédactionnelle
- Véritable gestionnaire et goût pour la résolution de problèmes
- Maîtrise de Microsoft Excel et d'un outil de gestion de projet (la connaissance/maîtrise de Notion est un plus)
- Respect de la confidentialité
- Maitrise d’anglais serait un plus

CE QUE NOUS AVONS À T’OFFRIR
- Une opportunité de faire connaissance avec l’entrepreneuriat dans une entreprise à taille humaine et en pleine croissance  
- L’opportunité de travailler avec une équipe souriante et soudée
- Un environnement fun et motivant, où l’opinion de chacun compte 

MODALITÉS
- CDD renouvelable, puis CDI
- Rémunération selon profil
- Début : dès que possible
- Lieu de travail : Saint Vincent de Mercuze

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 26 500,00€ à 32 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- Intéressement et participation
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : En présentiel