Contrôleur de Gestion Masse Salariale

il y a 3 jours

Orly, France Air France-KLM Temps plein

Au sein du service Contrôle de Gestion, vous établirez la trajectoire budgétaire des effectifs et de la masse salariale et en assurerez le suivi. Vous aurez pour principales missions:

- Suivi des frais de personnel sol et effectifs (analyse du réalisé, élaboration du budget et des forecasts mensuels.)
- Analyser la masse salariale et suivre les effectifs, par le biais d’un reporting mensuel en faisant ressortir les indicateurs clés et les différents impacts.
- En lien avec les RH et les métiers, être en mesure de présenter une prévision en phase avec les évolutions constatées dans la compagnie.
- Présenter mensuellement aux managers métiers des analyses synthétiques
- Être garant de la fiabilité et de la qualité des supports diffusés (simplicité de lecture, exactitude des données)
- Suivi des coûts de formation du personnel navigant
- Suivre les évolutions du plan de formation en étroite collaboration avec les métiers et les valoriser afin d’établir le budget et le forecast.
- Support du contrôleur de gestion Personnels Navigants pour le suivi des coûts de personnel navigants afin d’accompagner la transition de flotte (refonte des reports existants, évolution des outils,)
- Innovation & digitalisation : poursuite de l’automatisation des reports. Participer à la réflexion de changement d’outils, et poursuivre la transformation du mode de diffusion des reporting (Power BI).
- Rôle de Business Partner de la DRH et des fonctions support : présentation mensuelle des coûts et KPI, support financier des opérationnels, rôle d’alerte en cas de dérive de coûts, réalisation d’études ponctuelles & business case, pour aider à la prise de décision.
- Interactions avec Transavia Pays-Bas, Air France et le groupe Air France KLM : collaborer avec les contrôleurs de gestion des différentes entités, benchmark et mise en place de bonnes pratiques.
- Toute activité en dehors de celles énumérées au titre des fonctions principales pourra être confiée au collaborateur dans le cadre de son activité en fonction de son évolution au sein du service et des besoins de l’entreprise._

**Profil recherché**:
Diplôme Master 2 spécialisation financière, Ecole de Commerce
Expérience en contrôle de gestion / pilotage économique (~3-5 ans), une expérience en contrôle de gestion social est un plus

Maîtrise de l’anglais professionnel (oral et écrit)
Maîtrise du Pack Office, la connaissance de l’outil Power BI est un atout pour ce poste
Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, autonomie, esprit d’initiative et force de proposition
Bon relationnel, gout du travail en équipe, dynamique avec un vrai sens du contact
Esprit d’innovation, de simplification, d’automatisation

**Type de contrat**:
CDI

**Type d'horaires**:
Administratif

**Niveau d'études min. requis**:
Bac + 5 et plus / 3ème année grande école

**Niveau d'expérience min. requis**:
Moins de 4 ans

**Langue**:

- Anglais (3 - Confirmé / C1)
- Français (3 - Confirmé / C1)

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

**Site**:
7 avenue de l'union 94390 ORLY

**Informations CCA**:
**Titulaire du CCA**:
Indifférent

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    Orly, France FDG Group Temps plein

    🎯 Mission générale Contexte & Positionnement du poste Dans le cadre de la structuration et de la sécurisation de nos processus RH, nous recrutons un(e) Responsable Paie & Reporting Social. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en expert technique et garant des processus paie et data sociale, dans un environnement...

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  • Contrôleur de Gestion

    il y a 1 jour

    Orly, France GROUPE ADP Temps plein

    Au sein du pôle Finance de la Direction des Systèmes d'Information, vous aurez la charge de préparer et d'assurer le suivi du programme d'investissement (capex) de la DSI. A ce titre vous: - Préparez les prévisions budgétaires / point de sortie, analysez les résultats et élaborez les reportings ; - Mettez en place et animez le cycle du rolling...