Chef de Service

**L’ADPEP45** est une association gestionnaire d’Etablissements, services et dispositifs médico-sociaux d’envergure dans le département du Loiret. Affiliée à la Fédération des PEP, elle est porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté. Elle a pour objet d’aider les jeunes et adultes en difficulté notamment en situation de handicap dans le respect de leurs droits fondamentaux. Au sein de ce territoire, elle s’inscrit dans une dynamique inclusive.

Par son action autour de l'employabilité, **le SESSAD PRO** a pour objectif d'accompagner le jeune en situation de handicap vers la formation, favoriser son insertion professionnelle et sociale en milieu ordinaire, stimuler ses capacités et ses possibilités d'évolution dans son milieu de vie (famille, école, centre de formation, entreprise....).

Il s’inscrit dans une démarche de partenariat, qui tisse des liens avec tous les acteurs de son environnement afin de coordonner le parcours du jeune tout au long de son accompagnement. Un référent est responsable du suivi d'insertion professionnelle. Il aura pour objectif de le faire progresser vers un maximum d'autonomie et préparera avec lui le passage de relais aux éventuels partenaires pouvant répondre aux attentes et besoins du jeune en cours ou à la fin de son accompagnement par le SESSAD PRO.

Nous recherchons un **Chef de service **dans le cadre d’un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible.

**Les Missions pour ce poste**:
En référence aux valeurs de l’association, dans le respect du projet du service, vous aurez pour missions principales de:

- Concevoir et mettre en œuvre le projet de service ou de l’unité
- Être le garant de l’élaboration et de la réalisation des projets d’accompagnement personnalisés
- Assurer la qualité des interventions auprès des usagers
- Suivre le plan d’action dans le cadre de la démarche d’amélioration continue de la qualité
- Évaluer et mesurer les actions menées par le service
- Effectuer les mises à jour des outils (loi 2002-2)
- Participer à la coordination des relations avec les familles et les différents partenaires
- Piloter la formalisation des écrits professionnels (bilans annuels, notes intermédiaires, d’incidents ),
- Garantir la sécurité des biens et des personnes accueillies et des professionnels du service
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire et soutenir les professionnels dans leur mission ; à ce titre organiser, planifier, réguler, animer et suivre le travail de l'équipe,
- Veiller à ce que chaque membre de l’équipe pluridisciplinaire s’implique dans une dynamique de travail collective et transversale, agir pour renforcer la cohésion d’équipe,
- Participer au développement des compétences des professionnels dans le cadre de la démarche GPEC associative.

**Le Profil recherché**:
Titulaire du Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS) ou Formation supérieure niveau 6 (anciennement niveau II), vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social.

Une première expérience dans l’encadrement ou le management d’équipe serait appréciée.

Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d’écoute, vous portez un intérêt particulier pour l’accompagnement de personne.

Vous appréciez le travail en équipe et être un bon(ne) communiquant(e).

Autonome, organisé(e) dans votre travail et doté(e) d’un esprit de synthèse, vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d’autrui.

Vous êtes force de proposition, vous savez conduire le changement et animer une équipe.

Vous faites preuve de créativité et d’initiatives dans le respect du projet de l’établissement.

Vous avez un devoir de réserve et une obligation de discrétion.

Une parfaite maitrise de l’outil informatique est indispensable.

Vous êtes détenteur(trice) du permis B.

**Nous vous offrons**:
Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et de la diversité.

Un environnement de travail riche et diversifié au sein d’une équipe dynamique et stimulante.

Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement.

Des actions de formations régulières.

Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d’ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes.

**Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ?**

**Rejoignez-nous **

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Permis/certificat:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel