Cdi - Chef Des Ventes Idf (H/F)

Tu manageras une équipe de 4 Responsables des Ventes, 1 assistante commercial et 1 alternant sur le secteur géographique de l'IDF auprès d'une clientèle CHR. Tu proposeras à la direction des plans d’actions de ton équipe afin d’atteindre les objectifs de vente qui t'ont été fixés.

**Développement commercial**
- Etablit en lien avec le Responsable National des Ventes les objectifs de son équipe,
- Pilote l’activité de son secteur CHR et met en place les plans d’actions nécessaires à l’atteinte des objectifs,
- Organise le déploiement (plans d’actions mensuels/trimestriels), mesure et valide les réalisations,
- Effectue des visites régulières auprès de la clientèle pour vérifier les effets de la politique de développement commercial menée ; envisage le cas échéant de nouvelles actions.

**Management d’équipe**
- Encadre et motive une équipe de 4 responsables de secteur pour les aider à atteindre leurs objectifs de vente,
- Assure la formation et leur montée en compétence,
- Anime, motive et évalue les performances son équipe avec les outils commerciaux mis à disposition (ex. CRM...),
- Gère les aspects RH des membres de son équipe (congés, frais, respect des notes de services, contrat de travail, PRV...).

**Suivi commercial, administratif et reporting**
- S’assure de la diffusion de l’information auprès de l’ensemble des services internes,
- Travaille en collaboration avec les différents services internes et/ou les partenaires extérieurs afin d’optimiser au mieux les procès; est garant des actions entreprises pour la résolution des problématiques internes (facturation, paiement, rupture stocks...) et/ou des litiges clients (livraison...),
- Assure un reporting régulier à la Direction Commerciale, communique mensuellement (« business review ») sur les prévisions, plans d’actions, objectifs de son équipe.

**Ce qui compte pour nous ?**
- Ta vision business, ton agilité et ton esprit d'équipe.
- Véritable coach et femme/homme de terrain, tu sauras motiver ton équipe et garantir leur efficacité.
- Tu possèdes une expérience en développement commercial auprès de professionnels du CHR & management d'équipe, environ 5 ans.
- Ta connaissance et/ou appétence pour l'univers des boissons chaudes.
- Ta capacité à utiliser & piloter un CRM.

**Si ton profil nous fait de l’oeil, voici le déroulé du recrutement**:
**1er entretien **:Entretien téléphonique avec Caroline, notre Chargée de recrutement

**2ème entretien**: Skills fit - Entretien physique dans nos locaux avec William et un membre de l’équipe

**3ème entretien **:Culture fit - Entretien visio avec Angélique, ta future manager et Caroline.

**Notre réussite ?**
Nous la devons à nos très fortes valeurs, que nous partageons au quotidien avec nos 130 collaborateurs en France. Tu les découvriras par toi-même jour après jour, mais voici un teaser:

- La convivialité et l'esprit d'équipe,
- Un management fondé sur la confiance et l’écoute,
- Une organisation du travail souple pour l’épanouissement du plus grand nombre,
- Un environnement au travail soigné et agréable,
- Une ambiance quasi “comme à la maison”,
- Une éthique, une éco-responsabilité au cœur des pratiques.

Qui sommes nous ?

E comme Entreprendre dans la détente

V comme Veiller à votre bien-être

S comme Savourer l’instant.

EVS est née en 2005 d’un partenariat commercial avec la très réputée marque NESPRESSO Professionnel.

A la base, une conviction, celle du fondateur Olivier JARDON EL HINY : la pause-café se veut une expérience.de bien-être.

What else ?

15 ans plus tard, le mythe fondateur s’est consolidé. Et ce n’est pas terminé

Ainsi, EVS a peu à peu étoffé son offresont arrivés les thés d’exception NUNSHEN.

Ne restait alors plus qu’à confier ces fleurons aux bons soins de NESHU, entité qui propose aux professionnels des solutions de convivialité, des espaces de détente.