Chargé Du Développement RH

**Description de l'entreprise** Le Groupe Digital Virgo**compte parmi les spécialistes mondiaux du paiement mobile via les solutions de facturation des opérateurs télécoms. En connectant les marchands aux opérateurs, nous répondons au besoin croissant de digitalisation du paiement en utilisant un canal transactionnel simple, rapide et sécurisé, disponible partout dans le monde.

En rejoignant Digital Virgo, vous intégrez un Groupe international performant et innovant grâce à des équipes locales, à taille humaine qui collaborent au quotidien, fortes de leur complémentarité. Nous venons tous d’univers et de parcours différents, c’est cette diversité qui fait notre richesse.

Nos collaborateurs disent de nous, que l'ambiance de travail est un mélange parfait de bonne humeur et de projets ambitieux. Nous mettons l'accent sur le développement de chacun et la prise d'initiatives.

**Description du poste**
Rejoignez l'équipe des Ressources Humaines au sein de **Digital Virgo**, groupe international.

Nous recherchons un **Chargé de Développement RH** pour renforcer notre équipe RH (12 personnes en France et à l’international) Vous jouerez un rôle clé dans le recrutement, la gestion de la marque employeur, les projets RH et la formation.

**Vos principales missions**:

- ** Recrutement**:

- ** Marque Employeur**:

- ** Projets RH**:
vous êtes fortement impliqué dans les différents projets de structuration et de modernisation de la fonction tels que la digitalisation et l'optimisation des process RH, l’intégration de l’IA ou la mise en place et le déploiement des nouveaux outils
- ** Suivi Parcours Collaborateur** :Mis en place et réalisation des campagnes d’entretien liés à la carrière des collaborateurs (intégration, fin de période d’essai, entretien professionnel etc.) Suivi des retours et propositions pour améliorer l'expérience collaborateur.
- ** Formation**:
En collaboration avec la responsable du développement RH, vous gérez le plan de formation : identifier les besoins, rechercher des organismes de formation, mettre en place les sessions et suivre leur déroulement tout en veillant à la montée en compétence des équipes.
- Vous assurez également le pilotage des différents indicateurs et reports RH (tableaux de bord, formation, recrutement )
- Pour l’ensemble de ces missions, vous êtes amené à collaborer avec nos équipes RH à l’international pour les projets groupe ou sur des sujets RH transverses entre la France et nos filiales.

**Qualifications**
- ** Outils Digitaux** : Vous êtes à l'aise avec des outils comme **ChatGPT**, **Copilot**, **Canva**, **WordPress**, et avez globalement une forte appétence pour les nouveaux outils et solutions digitales qui facilitent et améliorent le travail RH.

**Profil recherché**:

- ** Proactif et autonome** e**t Force de proposition** : Vous êtes capable de prendre des initiatives et de travailler de manière autonome tout en partageant avec l'équipe RH.
- ** Créatif et audacieux** : Vous aimez proposer des idées nouvelles et innovantes pour améliorer les processus RH et l’expérience collaborateur.
- ** Compétences interpersonnelles** : Vous avez un excellent sens du relationnel et vous savez vous adapter à différents interlocuteurs au sein de l’organisation.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et avez une très bonne pratique de l’anglais, qui vous permet d’échanger avec nos équipes ou homologues à l’international.

**Formation**:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) en RH minimum
- expérience : 4 ans minimum

**Informations supplémentaires** Rémunération : 34-37 K selon profil**

**Avantages entreprise**: carte tickets restaurant (9€50 / jour), participation, mutuelle, CSE : Remboursement abonnement sportif, chèques vacances, billetterie (ticket cinéma, cheque culture ), Mobilité Interne et Cooptation, Télétravail

**Process de recrutement**
- Si votre profil suscite notre intérêt, nous vous inviterons à passer un premier entretien avec le service ressources humaines, suivi d'un second entretien avec les responsables opérationnels._

**_
Cette offre représente bien plus qu'une simple opportunité professionnelle._**

**_ Chez Digital Virgo, nous sommes fiers de promouvoir un environnement inclusif et ouvert à la diversité._**

**_ Nous venons tou.te.s d’horizons et de parcours différents, ce qui constitue notre force. Nos opportunités sont accessibles à tous, sans distinction d'origine, d'orientation, d'identité de genre ou de handicap._**

**_ Rejoignez nos équipes diversifiées et inclusives où chacun.e peut s'épanouir et réussir._