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Contexte et définition du poste

**ACTIVITES** PRINCIPALES**
- **Accueil et sortie du patient**: en collaboration avec les infirmières
- Installe le patient en lui présentant son environnement, remet le livret d’accueil et le bracelet d’identification
- Propose un inventaire des effets personnels des patients selon la procédure institutionnelle
- Accueille et accompagne la famille pour les démarches administratives
- Réalise l’entrée administrative du patient dans hexagone
- Renseigne la macro cible d’entrée et la fiche d’identification dans DX care
- **Accompagnement du patient dans tous les actes de la vie quotidienne et veille à sa sécurité, son confort et son bien être tout en respectant son autonomie, ses habitudes de vie et son intimité**:

- Réalise des soins d’hygiène et de confort
- Participe à la prévention et la gestion des risques d’escarres, de chute, de fausse route, dénutrition/déshydratation en réalisant les surveillances nécessaires
- Participe à la distribution des repas et des collations et aide à leur prise
- Assure la traçabilité de ses actes
- Participe au staff pluri professionnel
- **Participation à la surveillance clinique des patients**,**en collaboration avec les infirmières:

- Recueille la douleur
- Prévient des changements de l’état clinique du patient et surveille les dispositifs médicaux
- Travail en binôme
- **L’accompagnement du patient en fin de vie et ses proches**: en collaboration avec les infirmières
- Participe à la prise en soins palliatives
- Assure les actes nécessaires en cas de décès
- **La réalisation du bio nettoyage**:Réalise le bionettoyage des chambres (environnement proche)
- Effectue l’entretien des locaux communs
- **La gestion des risques**:

- Participe à la prévention et la gestion des risques d’escarres, de chute, de dénutrition/déshydratation, fausse route en réalisant les surveillances nécessaires
- Connaissance des procédures institutionnelles au sein de l’outil informatique GED et savoir les appliquer
- **La gestion des commandes, la maintenance du matériel**
- Vérifie les dotations et réalise les commandes et le réassort si nécessaire
- Sait utiliser le système plein vide
- Effectue des demandes d’intervention sur Asset +
- Assure le courtage (laboratoire, pharmacie )
- **L’encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants**:

- Participe au tutorat et à l’évaluation des apprentissages
- **La vie du service et du pôle**
- Participe aux réunions d’équipe et aux groupes de travail
- Se positionne comme référent et sensibilise ses collègues suite aux recommandations institutionnelles
- Participe au conseil de pôle si représentant élu

**POSITIONNEMENT AU SEIN DE L’ETABLISSEMENT**
- Pôle : gériatrique
- Hiérarchie directe : cadre de santé, cadre de pôle, cadre supérieur
- Hiérarchie fonctionnelle : DAETB, IFSI/IFAS
- Relations professionnelles les plus fréquentes : équipe paramédicale et médicale, diététicienne et agents hôteliers, kinésithérapeute et ergothérapeute, psychologue, assistante sociale, EMSP, et autres intervenants, secrétaires.

Profil recherché

**DIPLOMES ET QUALIFICATIONS**
- Diplôme d’Etat d’Aide-soignant
- Maitrise des logiciels : Hestia, DxCare, Asset +, Hexagone

**COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS**

**SAVOIR FAIRE**
- Avoir une démarche clinique : mobiliser et utiliser ses connaissances (techniques et relationnelles)
- S’adapter à la polyvalence du service
- Analyser et faire une synthèse
- Réaliser les transmissions ciblées écrites et orales
- Organiser et mettre en œuvre des actions pertinentes, cohérentes, de les évaluer et les réajuster
- Collaborer avec ses collègues et équipe pluridisciplinaire
- Etablir une relation de confiance avec le patient et / ou son entourage
- Etablir une relation positive au sein de l’équipe
- S’impliquer professionnellement et se positionner au sein de l’équipe
- Faire preuve d’honnêteté professionnelle
- Connaitre et appliquer les protocoles et procédures
- Utiliser les outils informatiques
- Capacité à communiquer
- Appliquer les cotations PMSI en vigueur

**COMPETENCES ET APTITUDES**
- Sens des responsabilités et des valeurs,
- Adaptabilité, prise d’initiative, autonomie dans ses fonctions
- Respect de soi et des autres
- Organisation
- Esprit d’équipe, sens du travail en collaboration pluri professionnelle
- Patience, maîtrise de soi et diplomatie
- Rigueur
- Distance professionnelle, Empathie, écoute
- Actualiser et croître ses connaissances

**CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES**

**poste sur le site de Noyon**
- Respect des organisations des services
- Entraide au sein des deux unités de SSR
- Respect de la planification du temps de travail
- Polyvalence jour/nuit
- Mobilité au sein du pôle gériatrique et du site
- Horaire EN 7 H 30 : 6h15 13h45 / 8h00 15h30 / 13h15 20h45 / 20h30 6h30