Conseiller en Prévention Des Risques

**Descriptif et missions**: Au sein de la Direction Développement Ressources humaines et Relations sociales, Service Qualité de Vie au Travail,

1- Assiste et conseille l'autorité territoriale dans la démarche d'évaluation et de mise en place d'une politique de prévention des risques ainsi que dans la mise en œuvre des règles de sécurité au travail:

- Propose des mesures pratiques propres à l'amélioration de la prévention des risques,
- Participe, en collaboration avec les autres agents conseillers de prévention à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels (dispense des formations santé/sécurité en interne),
- Partage ses informations et collabore avec les autres conseillers de prévention pour assurer une cohérence de pratiques au niveau de l'institution,
- Alerte sur les dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents,
- Effectue une veille réglementaire et juridique sur les évolutions et obligations dans le domaine - Santé et Sécurité au travail-,
- Contribue à l’élaboration du Document Unique de Prévention des Risques,
- Traite les dispositifs mis en place tel que les fiches d’observation, fiches agression, ainsi que toutes autres demandes transmises,
- Assure le rôle d’expert de la Formation Spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (F3SCT), et contribue à la préparation des dossiers F3SCT,
- Observe et analyse les situations dangereuses à fin de propositions adaptées, conformes aux obligations juridiques,
- Procède et participe aux expertises d’accident du travail, intervient en urgence en cas d’accident grave,
- Participe à la démarche engagée sur la prévention des Risques PsychoSociaux,
- Procède au suivi des acteurs de prévention (SST, référent armoire 1er secours,-) et suit les exercices d’évacuation incendie en lien avec de la Direction Patrimoine,
- Réalise des études de poste de travail afin d’apporter des conseils aux agents,
- Intervient en réunion d’équipe pour accompagner les agents à une meilleure compréhension de la nécessité de prévention pour garantir leur santé et sécurité,
- Participe à l’équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmière en santé au travail, assistante sociale du personnel, chargée de mission handicap, conseillère en évolution professionnelle) permettant une meilleure transversalité de la prise en compte des situations.

2- Assiste le conseiller de prévention coordonnateur pour animation et la coordination du réseau des assistants de prévention (AP) et des relais hygiène et sécurité (RHS) des EPLE:

- Dans le respect des orientations et des modalités définies, copilote le réseau des assistants de prévention et des relais hygiène et sécurité (animation, planification, suivi des actions, rédaction des comptes-rendus, -),

A noter que l’ensemble des activités est répartie par secteur ou par thème ou par spécificité aux différents préventeurs (conseillers de prévention et assistants de prévention), cela déterminé dans le cadre de l’organisation du réseau avec une entraide permanente.

Contexte particulier:

- Formateur en santé et sécurité au travail
- Déplacement sur tous les sites du Conseil Départemental
- Disponibilité
- Polyvalence en cas d'absence d'un autre conseiller de prévention

**Profil recherché**: Analyser les situations de travail afin de prévenir les risques professionnels
Piloter la réalisation des projets
Concevoir des outils spécifiques (imprimés, supports de formation, etc.) pour faciliter la prise de décision, assurer la traçabilité, fiabiliser les procédures, etc.
Connaître les facteurs d’adaptation du travail à l’homme dans la conception des postes de travail, le choix des équipements, la définition des méthodes de travail
Mettre en œuvre les méthodes de mesures physiques relatives à l’hygiène, la sécurité et aux conditions de travail
Dégager les éléments pertinents pour fonder un diagnostic dans tous les cas de figure relevant de situations complexes et devant aboutir à des propositions argumentées et priorisées
Mettre en œuvre les méthodes de mesures préventives relatives à l'hygiène, la sécurité et aux conditions de travail dans le cadre des règlementations existantes
Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré
Sensibiliser, informer et former tous types de publics en matière d’hygiène, de sécurité et de protection de la santé
Piloter et/ou animer une structure de travail en réseau et partenariat
Analyser les données et interpréter les résultats des premiers indicateurs statistiques
Formaliser et rédiger le 'document unique'
Connaître les règles de sécurité et habilitations ; autorisations par métiers et formations obligatoires, etc
Connaitre les risques liés à l'utilisation des produits et m