Chargé de Recrutement Junior

✔︎ Toi aussi tu rêves de recruter Derek Shepherd ?

✔︎ Même si tu n’es pas médecin, tu es docteur en recrutementologie?

✔︎ Tu sais que les opérateurs Booléens ne travaillent pas dans un centre d’appels ?

✔ Tu souhaites t’investir dans un poste qui a du sens?

Si tu viens de te dire « Oui » à la fin de chaque question, c’est que ce poste est peut-être fait pour toi

**Comment ?**

Kom & Do est un cabinet de recrutement sur mesure. Avant même d’établir un cahier des charges de nos clients, nous prenons le temps de bien comprendre les enjeux et la culture de l’entreprise.

Notre client a fait appel à nos services pour répondre à son besoin de compétences pour intégrer un.e : Chargé.e de recrutement junior

Et notre client c’est ACTIVA Médical

Crée en 2007, Activa Médica est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de médecins de toutes spécialités. Le cabinet a eu rapidement pour clients les principaux donneurs d’ordre du monde de la santé du grand Ouest avant de poursuivre son développement sur l’ensemble du territoire. Ainsi, des établissements, collectivités et entreprises situés dans toute la France, en recherche de différents profils de médecins, font appel à Activa pour leur recrutement.

Basée à Saint-Grégoire, l’équipe est aujourd’hui constituée de 4 personnes.

**Ton futur environnement de travail**:
Voilà à quoi tu devras t’attendre:

- Des locaux agréables situés à Saint-Grégoire, dans la zone Alphasis
- Un grand open space partagé à 4
- Des solutions de restauration à proximité
- Une petite équipe investie et solidaire

**Le contexte**:
Dans le cadre d’un remplacement, ACTIVA Médical souhaite recruter son. sa futur.e chargé.e de recrutement junior

**Tes missions**:
Sous la responsabilité d’Aurélia, dirigeante du cabinet, et en lien avec l’équipe, tu seras amené.e à gérer les recrutements de ton portefeuille clients: centres hospitaliers, collectivités, entreprises en recherche de médecins.

Pour cela tu seras amené.e à:

- Rédiger et mettre en ligne les offres d’emploi
- Sourcer et rechercher des médecins par approche directe, via les réseaux sociaux, les mails et le téléphone ;
- Reporter ton activité sur les tableaux de bord
- Assurer l’accueil téléphonique du cabinet avec les autres membres de l’équipe
- Être force de proposition pour développer les méthodes de sourcing

**Et si on te décrivait ?**

Plus qu’une formation, nous recherchons d’abord une personne ayant une réelle appétence pour le recrutement et un excellent relationnel. Trois qualités sont importantes pour occuper ce poste de manière confiante: la réactivité, la patience et la ténacité

Sans être un.e expert.e du domaine, tu as des connaissances ou de la curiosité pour le monde de la santé et ses acteurs (être fort au Docteur Maboul ne suffit pas).

Tu as une première expérience dans le recrutement (minimum 1 an). D’ailleurs le sourcing, les CVthèques et l’analyse de profils n’ont plus de secrets pour toi.

Tu aimes la relation humaine (forcément) mais aussi structurer et organiser ton activité. Tu as également de bonnes capacités rédactionnelles et tu détestes les phautes d’ortografe.

Nous recherchons avant tout une personne ayant de fortes valeurs humaines pouvant s’intégrer dans le projet de l’entreprise et évoluer avec elle.

**Prêt.e à nous rejoindre ?**

Prends quand même le temps de lire les modalités suivantes avant de te lancer:

- Emploi en CDI
- Temps complet 38h
- Basé à Saint-Grégoire, Espace Performance (Alphasis)
- Rémunération: 25k€ bruts annuels fixe à l’embauche (possibilité d’évolution salariale) + primes liées à l’activité, prime de partage de la valeur, chèques cadeaux à Noël, Tickets Restaurant, Mutuelle prise en charge à 60%
- 1 jour de télétravail par semaine

**Notre process**:

- Entretiens physiques ou visio
- Tests Assessfirst
- Rencontre avec Activa Medical
- Feedback