Intervenant en Activité Physique Adaptée

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c'est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l'autisme, de l'addictions, de l'asile et de l'intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l'emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d'accompagner chaque situation.

Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Assurer l'accès des usagers des ACT et ACT DOM à l'APA (Activité Physique Adaptée) et permettre son développement au cours de l'accueil au sein du service et son maintien à la sortie du dispositif.

1) Accompagnement individuel
- Relever les attentes des personnes accueillies en matière d'Apa,
- Prendre en compte les orientations et restrictions relever par le pole médical et le médecin coordinateur,
- Mise en place d'un planning et d'un accompagnement personnalisé en concordance avec les autres aspects de la prise en charge en ACT (médical, social et vie quotidienne),
- Evaluation régulière de l'efficience de l'accompagnement à l'APA avec le Pole médical et communication de toute difficulté rencontrée avec le Pole médical et en réunion d'équipe.

2) Accompagnement collectif
- Relever les attentes des personnes accueillies en matière d'ateliers collectifs,
- Prendre en compte les orientations et restrictions relever par le pole médical et le médecin coordinateur,
- Mise en place d'un planning, organisation des ateliers collectifs en concordance avec les autres aspects de la prise en charge en ACT (médical, social et vie quotidienne),
- Evaluation régulière de l'efficience de l'accompagnement à l'APA avec le Pole médical et communication de toute difficulté rencontrée avec le Pole médical et en réunion d'équipe.

3) Développement du partenariat
- recherche et développement de contacts avec les partenaires extérieurs (clubs, associations, etc),
- orientation et accompagnement des usagers, individuellement ou collectivement, vers des activités physiques adaptées développées par ces partenaires,
- favoriser l'accès autonome des usagers à ces activités,
- évaluation régulière et retour en réunion d'équipe.

4) Travail d'équipe
- Participation aux réunions (cf liste des réunions) ;
- Participation à l'élaboration des Projets personnalisés ;
5) Travail administratif
- Participation à l'élaboration et à la rédaction du rapport d'activité annuel.
- Rédaction des écrits nécessaires à la prise en charge des personnes.

6) Vie institutionnelle
- Participation à la mise en place et au développement de la démarche Qualité définie par le Groupe et déclinée au sein du service ;
- Participation aux évènements, colloques, et réunions mis en place par le service, le pole régional, l'association.

Diplôme d'intervenant en Activité Physique Adaptée obligatoire

Permis B obligatoire

une première expérience auprès d'un public précarisé serait bienvenue

1) Compétences professionnelles:

- Evaluer les besoins des usagers ;
- Etablir un rapport de confiance ;
- développer des accompagnements personnalisés efficients;
- Savoir communiquer efficacement ;
- Etre sensibiliser aux spécificités des personnes en situation de précarité ;
- Etre sensibiliser aux particularités liées aux différentes pathologies, aux troubles qu'elles entrainent et à leur prise en charge médicale.

2) Savoir faire:

- Qualité relationnelle
- Ecoute et échange
- Gout pour le travail en équipe
- Capacité à s'organiser efficacement
- Capacité d'analyse
- Maitrise des outils informatiques basiques (logiciel de traitement de texte, boite mail)

Autres
Débutant
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951