Coordinateur Parc Locatif Social

**Descriptif et missions**: Direction Générale des Services Techniques
Direction Habitat et Renouvellement Urbain
Service Habitat
Fonction d'encadrement OUI

Relevant de la Direction Générale des Services Techniques, au sein de la direction Habitat et renouvellement urbain,
intégré au service habitat, sous l’autorité de la cheffe de service habitat, le poste a pour objet le pilotage et la coordination
de l’ensemble des sujets et projets se rapportant au logement locatif social, en déclinaison de la stratégie d’intervention
précitée.
Le coordonnateur LLS devra travailler en articulation étroite avec le chargé de mission PLH et observatoire de l’habitat, en
encadrera 3 personnes : le chargé de mission CIA et les deux personnes en charge de l’instruction LLS.
Il travaillera en transversalité avec le chef de service renouvellement urbain, sous l’égide de la directrice habitat et
renouvellement urbain, pour tout ce qui concerne les programmes NPNRU et ERBM en cours, et les stratégies à déployeren matière d’intervention sur le parc existant (rénovation, démolition-) et les potentiels programmes de reconstitution de l’offre. Les missions sont notamment détaillées comme suit:

- Suivre et coordonner à l'échelle de l'agglomération la stratégie relative au parc LLS
- Suivre les stratégies patrimoniales des bailleurs (développement, vente, réhabilitation, gestion technique, locative et

sociale), au travers notamment de leurs Conventions d'Utilité sociale, et accompagner la définition et la mise en oeuvre
des actions à mener par les bailleurs sociaux,
- Veiller à l'interface entre les bailleurs sociaux et les communes, autour des opérations neuves, et de réhabilitation du

parc existant, depuis leur programmation jusqu'à leur livraison, en articulation avec le service renouvellement urbain,
- Suivre le processus des garanties d’emprunts apportées aux bailleurs par l’agglomération, et encadrer la réflexion concernant la définition des droits de réservation en découlant, et les conventions ad-hoc,
- Pilotage de la DAP et encadrement de l’équipe en charge de l’instruction.

**Profil recherché**: Connaissances du domaine de l’habitat / logement,
- Expertise avérée en matière de logement locatif social : réglementation, procédures, financement, modes de production

et d’intervention, acteurs,-- Connaissances du fonctionnement des collectivités,
- Expérience en pilotage et animation de collectifs d’acteurs,
- Sens du service public et implication,
- Maitrise de l’outil informatique notamment pack office,
- Rigueur
- Qualités rédactionnelles
- Disponibilité et capacité d’adaptation, esprit d’équipe
- Bonne maîtrise de la communication orale
- Réactivité
- Autonomie
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Capacité à avoir une réelle polyvalence et à travailler en transversalité
- Qualités relationnelles, sens de la communication et de l’écoute
- Capacité à anticiper

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Régime indemnitaire

**Description de la collectivité**: Le projet de territoire de la Communauté d’Agglomération de Lens Liévin (CALL - 250 000 habitants) se fonde sur l’innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd’hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d’une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l’ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d’avenir et d’excellence, transformation urbainesLes chantiers de reconquête du territoire transforment l’agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s’est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d’excellence du territoire.