Growth Hacker

**Tu es passionné.e par le développement commercial ? Le monde de l’événementiel et du tourisme d’affaires t’attire ? Tu souhaites évoluer dans un groupe dynamique et en plein développement ?** **Alors tu as une part de Nanocristo en toi Rejoins-nous ** **Qui sommes-nous ?** Nanocristo est un groupe événementiel de 40 personnes comprenant plusieurs marques : Cameleon Explorer, Léon Event, Mousqueton, Village Igloo et Moov. **Nous sommes à la recherche de notre nouveau talent**: **un.e spécialiste en Growth Hacking et développement commercial digital pour travailler sur les marques Cameleon Explorer et Léon Event.** **Tes principales missions** Au sein de l’équipe commerciale et en collaboration avec les équipes opérationnelles, tu interviens dans le développement de deux de nos marques **:Cameleon Explorer** et **Leon** **Event**au travers des tâches suivantes: **Génération et acquisition de leads qualifiés** - Identifier et exploiter des nouveaux canaux d’acquisition innovants (growth hacking, scraping, automatisation, etc.) - Analyser les performances des campagnes pour optimiser en temps réel les stratégies d’acquisition - Mettre en place des outils de tracking et de reporting pour mesurer l’efficacité des actions et leur retour sur investissement **Qualification des leads** - Trier, analyser et qualifier les leads générés afin de prioriser ceux ayant le plus fort potentiel de conversion - Construire et gérer des bases de données structurées et segmentées pour une meilleure personnalisation des actions commerciales - Assurer le suivi des prospects à chaque étape du cycle de vente - Partager régulièrement la progression des leads qualifiés avec le directeur commercial **Prospection** - Assurer une prospection active en ligne et via des outils CRM pour identifier de nouvelles opportunités commerciales - Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects **Support commercial** - Participer à la prise de brief et la restitution auprès des équipes projet - Assister les équipes dans la réalisation et la mise à jour des supports commerciaux - Assurer une veille constante sur les tendances digitales, les outils de growth hacking et les innovations dans le domaine de l’acquisition **Suivi et reporting** - Fournir des rapports détaillés sur les KPIs des campagnes (coût par lead, taux de conversion, etc.) - Proposer des plans d’action correctifs ou d’amélioration basés sur les données collectées - Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Commercial et des responsables de marque **Ton profil** - **Expérience** - Tu justifies d’1 à 2 ans d’expérience dans le digital, le growth hacking ou la gestion de leads, idéalement en B2B - **Compétences techniques** - Maitrise des outils de growth hacking, CRM, et plateformes d’automatisation marketing - Maîtrise des étapes du cycle de vente et les techniques associées - Capacité à convaincre, écouter et créer un lien de confiance avec les prospects - Tu connais et utilises les outils d’Intelligence Artificielle - Tu sais récolter et analyser des données concrètes, et en découler de nouvelles préconisations et de nouveaux angles stratégiques - Maîtrise de l’anglais indispensable, à l’écrit comme à l’oral - **Compétences personnelles** - Tu as une forte culture du résultat, tu considères que les objectifs sont faits pour être dépassés - Tu disposes d’un bon sens de l’écoute et de la communication - Tu es dynamique et à l’aise dans tes interactions avec les clients/prestataires/collègues - Tu fais preuve d’une rigueur sans faille et d’une grande organisation - Tu sais et tu aimes travailler en équipe - Tu es pro-actif.ve, autonome et tu aimes relever les challenges > Ton petit + : tu as déjà travaillé dans le secteur de l’événementiel BtB_ **Ce que nous t’offrons** - Un contrat en CDD de 6 mois avec perspective d’évolution vers un CDI à l’issue du CDD - Une rémunération fixe entre 25 et 30K annuels bruts avec possibilité de rémunération variable lors du passage en CDI - Des tickets restaurant - La mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur - Une opportunité de contribuer activement au développement de deux marques dynamiques : Léon Event et Cameleon Explorer - Un cadre de travail stimulant avec des projets variés et une équipe jeune et dynamique **Le poste se déroule sur notre bureau d’Annecy-le-Vieux et démarre dès que possible ** **Comment se passe le recrutement ?** - Tu te retrouves à 100% dans ce descriptif ? C’est le moment de postuler _ 2. Appel ou entretien visio RH avec Cindy, responsable RH 3. Entretien métier (de préférence en présentiel) avec Romain, directeur commercial Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 25 000,00€ à 30 000,00€ par an Horaires: - Du lundi au vendredi Capacité à faire le trajet ou à déménager: - 74940 Annecy-le-Vieux: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Expérience: - développement commercial digital: 1 an (Requis)