Responsable Achats Indirects

Filiale du groupe Babcock International (26 000 collaborateurs dans le monde), Babcock France est une entreprise spécialisée dans la défense, réunissant plus de 600 femmes et hommes engagés pour construire un monde fiable et sûr.


Nos équipes assurent l’exploitation, la mise à disposition et la maintenance d’aéronefs et d’équipements, le soutien à la formation militaire, ainsi que la réalisation de missions critiques au service des clients défenses et civils : Armée de l’air et de l’espace, Marine nationale, Sécurité civile, Douanes, Gendarmerie nationale, et SAMU héliporté.

**.**

Dans le cadre de sa croissance, Babcock France recrute **un(e) Responsable Achats Indirects pour son siège social à Paris (15e).** Ce poste stratégique vise à structurer, piloter et optimiser les achats indirects de l’entreprise, en lien avec les enjeux opérationnels et financiers du groupe.

Rattaché(e) au Directeur des Achats, vos missions seront les suivantes:
- **Définir et piloter la stratégie achats indirects**

Élaborer la stratégie achats indirects à l’échelle nationale, en cohérence avec la politique groupe.

Identifier et activer les leviers d’optimisation et de performance économique.

Assurer la cohérence entre les besoins internes, les exigences métiers et les orientations stratégiques de l’entreprise.

- **Superviser les achats et piloter les catégories**

Encadrer et animer l’équipe achats indirects et étés garant(e) de la politique achats de cette catégorie.

Gérer un périmètre varié incluant notamment:

- les travaux d’infrastructure et bâtiments,
- les services généraux et prestations intellectuelles,
- les achats IT et digital, etc.

Négocier les contrats et suivre la performance des fournisseurs stratégiques.

- **Garantir la performance, la qualité et la conformité**

Définir et suivre les indicateurs de performance achats (qualité, coûts, délais, conformité).

Piloter les plans d’amélioration de la performance et de sécurisation de la supply chain.

Déployer les outils, process et méthodes permettant un suivi rigoureux et homogène des activités achats.

Veiller au respect des politiques internes, des obligations réglementaires et des exigences qualité/sécurité.

- **Accompagner les projets d’infrastructure et de transformation**

Apporter votre expertise achats aux projets d’aménagement, de travaux neufs ou de construction de sites.

Participer aux réflexions stratégiques d’investissement et de déploiement d’infrastructures.

Travailler en étroite collaboration avec les directions techniques et support (immobilier, finance, RH, IT ).

- **Fédérer, animer et améliorer en continu**

Promouvoir une culture achats performante, éthique et collaborative au sein de Babcock France.

Développer les compétences de l’équipe et favoriser la montée en maturité de la fonction.

Initier et piloter des démarches d’innovation et d’amélioration continue des pratiques achats.


**Votre profil**:

- Formation Bac+5 (Master ou école de commerce/ingénieur, spécialisation achats).
- **Expérience significative (8 ans minimum) dans les achats indirects**, idéalement dans un environnement industriel ou technique.
- Bonne connaissance des travaux d’infrastructure, services généraux, IT ou prestations intellectuelles.
- Solides compétences en **négociation, gestion de projet, leadership et management d’équipe.**:

- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, en lien avec des interlocuteurs variés.
- **Anglais professionnel courant (oral et écrit).**


**Pourquoi rejoindre Babcock France ?**
- **Protection sociale complète**: mutuelle adaptée à votre foyer, surcomplémentaire santé, prévoyance invalidité/décès.
- **Bien-être**: accès gratuit et confidentiel au service Telus, plateforme d’accompagnement personnel.
- **Avantages quotidiens**: titres-restaurant pris en charge à 60%, rémunération sur 13 mois, jusqu’à 2 jours de télétravail selon les fonctions.
- **Formation & évolution**: développement des compétences et perspectives de carrière en France et à l’international.
- **Engagement & valeurs**: inclusion, égalité des chances, et des principes forts : Soyez curieux(se), courageux(se), bienveillant(e), pensez aux résultats, et appropriez-vous et délivrez.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 65 000,00€ à 75 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel