Travailleur Social

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association
engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des
secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements
répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le
domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de
l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes
vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire,
avec la volonté d’accompagner chaque situation. Le Groupe SOS Solidarités
est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat
social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et
établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des
personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des
territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe
SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à
l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et
environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses
22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays,
auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Dans le cadre du projet d'établissement, accueillir et conduire une action
socio-éducative auprès des mères seules et des parents avec enfants
accueillis en hébergement temporaire diffus au sein du dispositif l'ESCALE,
afin de contribuer:

- à l'expression de leurs besoins et au respect de leurs droits,
- à leur relogement dans les dispositifs de droit commun ou à leur

orientation vers un hébergement adapté à leurs besoins,
- à leur information et leur orientation pertinente vers les dispositifs de

droit commun,
- à la définition et à la mise en œuvre de leur projet personnalisé

d'accompagnement.
Vous veillez à la sécurité des personnes accueillies et à la prévention des
risques, vous êtes garant de la bonne utilisation du matériel et des
véhicules mis à disposition.
Contexte et environnement du poste
Contexte interne
Au sein d'une équipe d'intervenants sociaux et sous la responsabilité de la
direction, vous participez activement à la vie de l'établissement.
Vous êtes responsable du respect du règlement de fonctionnement de
l'établissement.
Vous assurez la mise en œuvre du règlement intérieur, et concourrez au
respect des lieux de vie.
Vous êtes tenu au secret partagé quant à la diffusion des informations en
votre possession.
Dans le cadre de votre intervention vous êtes amenés à intervenir sur les
dispositifs suivants : CHUM L'ESCALE
Au sein du Groupe SOS Solidarité sur le territoire Vaucluse, vous
entretenez un lien privilégié avec les différents établissements du Groupe
et les professionnels qui y interviennent, au bénéfice du parcours global
des personnes accueillies.
Contexte externe:
Vous vous engagez à respecter les principes déontologiques quant à
l'accueil inconditionnel d'un public en situation d'exclusion auprès des
partenaires prescripteurs.
Activités principales socles du poste:
Accueil et information du public
Conduite d'entretiens préalables à l'admission
Présentation de l'établissement et information exhaustive aux demandeurs en
vue de leur prise de décision éclairée
Rédaction et transmission du compte rendu de l'entretien
Participation à la réflexion d'équipe quant à l'admission effective
ultérieure
Accueil et information de la personne lors de l'admission sur le dispositif
Accueil et écoute
Présentation et signature des documents de la prise en charge, perception
de la caution
Accompagnement sur le lieu d'hébergement
Accompagnement et suivi
- Entretiens individuels de suivi
- Visites à domicile
- Travail d'écoute et de soutien
- Accompagnement lors de rendez-vous extérieurs
- En collaboration étroite avec le réseau de partenaires, contribution à

l'élaboration des dossiers de retour vers le droit commun et travail
d'accès aux droits (logement, couverture sociale, justice, CAF, carte
d'identité )
Diplôme Educateur Spécialisé, Assistante de Service Social, CESF.
S'adapter aux situations individuelles
Savoir motiver et mettre en confiance
Identifier les besoins de la personne et détecter ses difficultés
éventuelles
Connaître et appliquer les procédures en vigueur
Gérer les conflits et évènements indésirables
Gérer les contacts avec les structures extérieures
Encourager et accompagner la prise d'autonomie
Recueillir les informations concernant les personnes accueillies, les
analyser
Coordonner les interventions de plusieurs professionnels extérieurs
Identifier, rédiger et transmettre des informations pertinentes
Partager en équipe ces informations lorsqu'elles sont utiles à
l'accompagnement
Identifier les structures pouvant répondre aux besoins des personnes
accueillies et être force de proposition
Se documenter et se t