Responsable Equipe Applications Médico-techniques

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Responsable Equipe Applications Médico-Techniques

**CONTRAT**

CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

L'ÉTABLISSEMENT:
Le CHR Metz-Thionville est un établissement qui regroupe neuf sites géographiquement distincts : Hôpital de Mercy (Metz), hôpital Bel-Air (Thionville), hôpital Femme Mère Enfant, hôpital d'Hayange (Hayange), hôpital Félix Maréchal (Metz) et deux maisons de retraite à Metz (Saint-Jean et Le Parc)

Il couvre un bassin de population de 600 000 habitants.

Grâce à un partenariat avec l'Hôpital d'Instruction des Armées Legouest, le CHR Metz-Thionville dispose de plusieurs services de soins sur le site de l'établissement (soins palliatifs, SSR).

Avec près de 2085 lits et plus de 5500 agents, le CHR Metz-Thionville est reconnu comme le plus important sur son territoire de santé (600 000 personnes) couvrant un champ d'activités complet.

Il est également une structure de recours qui répond au mieux aux besoins de la population: pôle mère-enfant, psychiatrie et pédopsychiatrie, spécialités médicales, chirurgie, service des urgences, service des brûlés, soins palliatifs, gériatrie.

Devenir un agent du CHR c'est bénéficier de:

- Une Pause déjeuner de 40 minutes incluse dans le temps de travail
- La Possibilité d'une carrière complète au sein du CHR
- Un Accompagnement à la promotion professionnelle
- Une offre de formation riche et personnalisée
- Le Remboursement à hauteur de 50% d'un abonnement mensuel ou annuel de transport en commun (maximum 86,16€ par mois)
- Une Restauration Self pour les agents du CHR sur les sites de Mercy et Bel-Air (Un menu complet pour moins de 5 euros)
- Un Parking gratuit pour les agents
- Des offres d'emplois ouvertes aux personnes en situation de handicap
- Une Salle de sport sur le site de Bel-Air accessible 24H/24 7J/7
- La Possibilité d'adhésion au C.G.O.S. (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) pour l'accès à un panel d'offres très vastes : CESU, chèque-vacance, abonnement sport, aide aux prêts, etc.)
- Une démarche de développement durable

Rappel : pour pouvoir exercer au sein du CHR Metz-Thionville votre schéma vaccinal doit être à jour.

LE POSTE:
DEFINITION:

- Coordonner et superviser les activités des membres de son équipe, en s'assurant de la qualité et de la conformité de celles-ci.
- Conduire des projets applicatifs depuis le cahier des charges, jusqu'à leur mise en production, dans le respect des coûts, délais et règles de l'art, en coordonnant des équipes multidisciplinaires.
- Apporter son expertise et des conseils dans ses domaines de compétence.

ACTIVITES:

- Management hiérarchique d'une équipe de collaborateurs en s'assurant de la bonne organisation, du suivi des projets de son équipe
- Participation à l'accélération de la digitalisation des process médicaux en conformité avec l'évolution de la réglementation
- Réalisation de veilles technologiques et professionnelles afin d'être force de proposition auprès de sa direction.
- Planification, coordination, suivi, contrôle, implémentation et reporting sur l'avancée des projets de son équipe
- Recensement et analyse des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques du cahier des charges avec étude des réponses
- Identification, étude et validation des impacts technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers liés au projet
- Définition et gestion des environnements de tests / préproduction / production
- Coordination des acteurs du projet avec les différentes parties prenantes (prestataires, équipes DSI, référents métier, etc...)
- Conduite du changement auprès des utilisateurs et des organisations : définition, pilotage, communication, formation et accompagnement,...
- Rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation (Bonnes pratiques DSI, procédures, documents utilisateurs,...)
- Maintien et garantie du bon fonctionnement des logiciels du portefeuille confié et de leur écosystème
- Assure le support de niveau 2 pour les incidents et demandes, ainsi que le suivi en lien avec le N3 si nécessaire (expert, prestataire,...)
- Respect des normes, standards, procédures,... liées à la sécurité du SI.
- Participation à la mise en oeuvre opérationnelle des mesures de sécurité du Système d'Information

SAVOIR-FAIRE:

- Analyser et comprendre les besoins et les risques projet pour établir les plans d'actions associés et accompagner au mieux les utilisateurs
- Conduire et animer des réunions
- Bonne capacité rédactionnelle et relationnelle (bonne expression écrite et orale, sens de l'écoute,...)
- Bonne capacité à négocier avec les collaborateurs (définir les objectifs, participer au processus de recrutement) et les prestataires (obtenir le produit ou le service offrant le meilleur rapport qualité / prix pour l'établissement)
- Synthétiser et adapter le niveau de communication pou