Responsable Amélioration Continue

Descriptif du poste

Spécialisé dans la transformation et le conditionnement du lait depuis plus de minimum 100 ans, Mont-Blanc produit près de 80 références dont les crèmes desserts iconiques Mont-Blanc® ainsi que des yaourts en gourdes.

Avec plus de 250 collaborateurs engagés, Mont-Blanc est une usine historique qui poursuit sa croissance notamment à l’international en s’appuyant sur une expertise et un savoir-faire français.

Intégrer Mont-Blanc, c’est rejoindre une usine dans le Cotentin, à Sainte-Mère-Eglise.

Pour compléter notre équipe, nous recherchons notre futur(e) **Responsable Amélioration Continue H/F** basé(e) sur notre Usine Mont-Blanc en Normandie à Chef-du-Pont (50).

**Description de l’offre**

Membre du Comité de Direction et reportant directement au Directeur d’Usine, votre rôle sera de développer la démarche d’amélioration continue afin d’améliorer constamment les **performances SQCDME **(Sécurité, Qualité, Coût, Délai, Motivation, Environnement).

Vous assurez le **management d’une équipe** de 2 personnes qui vous épauleront sur les projets d’amélioration continue (1 alternant et 1 Coordinateur Formation Métier).

Vous aurez le rôle de **chef de projet** et le management transverse sera une part importante de vos missions. En tant que **référent local**, vous accompagnerez le personnel dans les phases de changement et apporter un support dans la mise en œuvre (méthodologie, outils).

Vous aurez la charge de la **stratégie de l’amélioration continue** au sein de l’usine. Vos activités principales seront:

- Etablir la feuille de route du site et les projets d’amélioration par département et la déployer
- Mettre en place les outils et formations nécessaires (type 5S, résolution de problème )
- Animer la communication au niveau du site
- Suivre les KPI’s sur les projets pilotés
- Proposer de nouveaux standards permettant d’améliorer les pratiques
- Ce poste est localisé à Chef-du-Pont, à 45 minutes de Cherbourg.

Profil recherché

**Vos atouts : et si c’était vous ?**

De formation ingénieur généraliste, vous avez une expérience en production ou maintenance dans le secteur agro-alimentaire.

Votre connaissance d’outils et démarches en amélioration continue (5S, TPM, LEAN, KAIZEN ) vous permettront de maîtriser rapidement les aspects du poste.

Vous avez des aptitudes pédagogiques vous permettant de fédérer les équipes et de challenger tous les niveaux d’organisation.
- Un niveau anglais courant est demandé.

Compétences attendues
- LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE
Capacité à résoudre des problèmes
Motivation

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Amélioration continue
Animation d'équipes

**Voir plus**

Entreprise

Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l’un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis.

La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu’à l’international.
- Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d’opportunités de carrières.
- Autres offres de l'entreprise**Conseils**

**_ Nos atouts_**
- _ Rémunération fixe sur 13 mois_
- _ Prime sur objectif_
- _ Intéressement (PEE)_
- _ Mutuelle / Prevoyance_
- _ Vente au personnel (vente de produits 1 fois par mois)_
- _ Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux )_
- _ RTT_
- _ Télétravail (1 jour/semaine après 3 mois d’ancienneté)_
- _ Tickets restaurant_
- _ Téléphone portable_

**_ Pourquoi nous rejoindre ?_**
- Dans le cadre de sa politique handicap, on s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap._

**_ Notre processus de recrutement_**
- Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ?_
- _ Première prise de contact téléphonique avec notre chargée de recrutement_
- _ Entretien en visio avec notre chargée de recrutement_
- _ Des entretiens sur site et une visite de site avec notre Directeur d'Usine et notre RRH locale_
- _ Un dernier entretien en visio avec le Directeur Performance Industriel de Bel_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Aucune expérience exigée

Métier

Ingénieur amélioration continue

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

TRANSFORMATION ET CONSERVATION DE FRUITS