Coordinateur (H/F)

Intitulé du Poste

Coordinateur H/F

Nature du Poste

Administratif

Positionnement hiérarchique

L’assistant(e) de coordination exercera ses fonctions sous la responsabilité du Directeur d’Innovations Santé.

Mission et activités

**Mission 1 : Organisation de l’entreprise**
- Organiser des réunions, prendre en notes les échanges et rédiger les comptes rendus
- Assurer la traçabilité et la conservation des informations
- Planifier et organiser l’agenda et les déplacements de l’équipe
- Trier et organiser le classement de documents et dossiers
- Élaborer et actualiser des tableaux de suivi
- Organiser la communication de l’entreprise (envoi de mails, alimentation du site internet, des réseaux sociaux, gestion du fichier client )

**Mission 2 : Développement de la coordination en MSP et/ou CPTS (en autonomie avec support de l’équipe)**
- Veiller au respect des textes règlementaires et assurer une veille règlementaire
- Veiller au respect de l’Accord Conventionnel Interprofessionnel (ACI)
- Rédiger des documents (fiches projets, note de synthèse )
- Suivre l’évolution du projet de santé de la structure
- Préparer et animer des réunions pluriprofessionnelles (études de cas cliniques, suivi des projets...)
- Veiller à la dynamique d’équipe
- Aider à la gestion administrative de la structure (gestion budgétaire, formations, équipement, etc.)
- Rechercher des appels à projet et/ou subventions
- Suivre l’utilisation du Système d’Information (SI) et organiser le travail de production des données de santé
- Être en relation et communiquer avec les institutions (assurance maladie, ARS, collectivités, etc.) et les réseaux de santé

**Mission 3 : Gestion de projets (en support de l’équipe)**
- Aider à la maitrise d’ouvrage à la création de Maisons de Santé et/ou CPTS.
- Accompagner les professionnels de santé dans le cadre de la création d’un projet de CPTS ou de MSP et rédiger de leur projet de santé.

Contraintes et difficultés du poste
- Demande d’autonomie

**Qualifications**:

- BAC +2 ou Titre Professionnel de niveau III

Compétence et qualités recherchées

**Les « savoirs (+) »**
- Connaissances en gestion administrative
- Organisation du système de santé, politiques et acteurs de santé serait un plus
- Maitrise de la conduite de projet

**Les « savoir-faire »**
- Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel, Power Point ).
- Aptitude à la rédaction d’écrits dans le cadre de ses missions.
- Aptitude à travailler au sein d’une équipe pluriprofessionnelle de soins primaires.
- Mener et suivre un projet dans son déroulement, son financement et son évaluation.
- Organiser et prioriser son travail et celui d’une organisation.
- Maitrise des réseaux sociaux

**Les « savoir-être »**
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Esprit du travail en collaboration et en partenariat
- Rigueur et organisation
- Disponibilité et capacité d’écoute

Capacité d’initiative et d’autonomie.

Rémunération et type de contrat

Contrat à temps plein_35h/semaine

Salaire brut : selon profil

Travail sur site (déplacement en Yvelines et/ou en Essonne 1 à 2 fois par semaine) à articuler avec partie en télétravail.

**Candidature au poste : CV + Lettre de Motivation OBLIGATOIRE**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 500,00€ à 1 800,00€ par mois

Avantages:

- Flextime
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Travail en journée

Lieu du poste : Déplacements fréquents