Alternant - Chargé(E) de Projet Junior Employee Experience

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens, être accompagné(e) par une tutrice inspirante et à l’écoute ?

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ENGIE HQ recrute:
**Alternant(e) - Chargé(e) de Projet Communication Employee Experience (H/F)**

**Spécialisation : Communication**

**Durée : 1 an**

**Lieu : Paris - La Défense**

**Vos missions, si vous les acceptez**:
**✔Afin de renforcer la confiance, l’engagement durable et la volonté de nos collaborateurs d’agir en ambassadeurs, Votre rôle sera d’assurer la visibilité et la valorisation de l’ensemble des actions, outils et offres RH.**

**✔Contribuer à la conception, au pilotage et au déploiement des projets structurants liés à l’expérience employé (onboarding, culture managériale, développement des compétences, reconnaissance, inclusion ) ;**

**✔Participer au développement de la communication RH interne ( Campagnes de déploiement interne, formalisation des messages et création de visuels) ;**

**✔Contribuer à concevoir, piloter et animer l'intranet RH afin de le positionner comme le portail dédié à l'expérience employé.**

**✔Veiller à l'évolution continue de cette plateforme pour en faire un levier d'engagement, d'information et d'appropriation des offres RH ;**

**✔Assurer une veille et un benchmark actif des meilleures pratiques en matière d’employee experience, de communication RH, d’engagement et de marque employeur ;**

Ce poste est fait pour vous si:
**✔Vous justifiez d’un très bon niveau en langues française et anglaise, à l’écrit comme à l’oral ;**

**✔Vous maîtrisez le pack Office et idéalement PowerBI et CANVA ;**

**✔ Vous disposez de compétences en gestion de projets transverses, en communication, marketing et/ou transformation culturelle ;**

**✔ Vous possédez une grande aisance rédactionnelle ainsi qu’un talent marqué pour l’art du storytelling ;**

**✔Vous savez mettre en forme et concevoir des visuels, présentations et vidéos ;**

**✔Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et autonome, dotée d’un sens relationnel développé ;**

**✔vous savez prendre des initiatives, être force de proposition et faire preuve de créativité.**

**Nous rejoindre c’est surtout**:
**✔**Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.**

**✔**L’assurance d’avoir un métier à impact positif**

**✔**Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.**

**ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.**

**Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Fais la différence et viens vivre une expérience professionnelle épanouissante, relève des défis passionnants et construis le parcours qui te ressemble. Rejoins-nous et embarque pour l’aventure de notre siècle **

**Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.**

**Qui sommes-nous ?**

**Avec ENGIE participez à la transition énergétique Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.**

**Notre engagement pour un environnement de travail inclusif**:
**ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.**

**Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.**

**Notre entité**:
**Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support