Responsable RH Adjoint

**Responsable RH Adjoint H/F**

Pour notre site de **ANGERS (49000)**, nous recherchons un **Responsable RH Adjoint H/F**en **CDI**.

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des **jeunes et familles fragilisées**?

Vous voulez rejoindre une organisation à **fort impact social**pour donner plus de **sens à votre travail**?

**Ce que nous vous proposons**
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Responsable RH Adjoint et devenez un acteur clé dans notre mission sociale Vous intégrerez une équipe régionale RH de 15 personnes, basée à Angers, sous la direction du Responsable RH périmètre. Ce poste couvre le spectre RH pour nos établissements en Maine-et-Loire et Mayenne.

**Vos missions**

En tant que Responsable des Ressources Humaines Adjoint H/F, vous êtes rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du périmètre Maine-et-Loire, Mayenne, Sarthe et Indre-et-Loire.

Vous intégrez une équipe RH et avez pour principale mission l’accompagnement des managers et des relais RH opérationnels sur l’ensemble des dimensions RH:

- Superviser l’ensemble des process liés à **l’administration du personnel ainsi que la paie**, en lien avec les relais RH des établissements de votre périmètre
- Accompagner **la gestion de carrière des collaborateurs** de votre périmètre (recrutement, formation, mobilité, suivi des entretiens annuels, professionnels,), en lien avec les managers opérationnels
- Organiser, en lien avec les directeurs dans** le dialogue social local** (réunions mensuelles auprès des représentants de proximité). En lien avec le RH du périmètre et le responsable relations sociales, vous assurez la bonne transmission de l’information pour les différentes commissions ainsi qu’auprès du Comité Social et Economique Nord-Ouest.
- Soutenir les directeurs d’établissement sur le **volet disciplinaire**de premier niveau lié à leurs collaborateurs (préparation des supports, présence aux entretiens, rédaction des notifications,)
- Participation à des groupes de travail sur des **projets RH** transversaux** en lien avec la politique nationale de la Fondation
- Elaboration et suivi de tableaux de bord RH

**Nos avantages**
- 23 jours de RTT / congés payés supplémentaires
- Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
- Prime de cooptation
- Politique familiale avantageuse
- Forfait mobilité durable

**Votre profil**

De formation supérieure en ressources humaines et / ou droit du travail, vous avez de bonnes connaissances juridiques et justifiez d’une expérience généraliste RH d’au moins 2 ans. Vous maitrisez Excel.

En particulier, vous être familier(e) du conseil aux opérationnels et de l’administration du personnel.

Vous recherchez un poste au contact avec les opérationnels et les réalités du terrain, tout en intégrant une équipe RH dynamique où les problématiques rencontrées par chacun sont partagées et travaillées.

Animé(e) d’un fort sens du service, vous souhaitez mettre vos motivations et votre expertise professionnelle au service du projet de la Fondation Apprentis d’Auteuil.

**Contrat**: CDI, statut cadre, temps plein (forfait jour de 202 jours/an)

**Prise de poste** : Dès que possible

**Lieu** : Angers + déplacements en Maine-et-Loire et Mayenne (Permis B indispensable)

**Ce poste est vraiment fait pour vous si**

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer

**En savoir plus sur nous**
Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.