Assistante Sociale Cdd

**Contexte et enjeux**:
L’Assurance Maladie repose sur des valeurs de solidarité et d’égalité d’accès aux soins.

Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l’invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Elle gère 1.6 million de bénéficiaires et verse 3 milliards d’euros de prestations en moyenne par an.

La CPAM de Seine-Saint-Denis est un acteur majeur de la branche maladie de la Sécurité Sociale comptant environ 1500 agents. Elle déploie son activité sur plusieurs sites du département.

En tant qu'employeur, la Cpam répond à ses obligations en mettant en oeuvre des actions de prévention et d'amélioration des conditions de travail de ses salariés.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons:
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**Un assistant social interne (H/F) en CDD**

**Votre mission**:
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de la CPAM 93, au sein du service Prévention Santé Sécurité, votre mission principale consiste dans votre unité de travail à assurer de l'accompagnement social des agents et être le relais auprès de l'employeur de problématiques internes à prendre en charge.

En lien avec votre hiérarchie, vous serez amené(e) à:

- Assurer un suivi individuel des salariés en demande, sur différents champs (administratif, budget, santé, logement, privé: problématiques familiales, de santé, de violences,...), et réaliser les documents administratifs afférant
- Assurer des accompagnements ponctuels et collectifs, et réaliser les documents administratifs y afférant
- Participer aux projets qui impliquent le service social interne et réalisant les actions prévues (Prévention des addictions, Mission Handicap, Prévention du Harcèlement)
- Assurer le lien et le suivi des dossiers avec les différents partenaires du service et de la CPAM
- Participer à la commission sociale du Comité Social Economique
- Participer aux instances régionales en remplacement de l'assistante sociale absente et représenter la CPAM, lorsque nécessaire
- Réaliser le reporting interne auprès de votre hiérarchie
- Réaliser les permanences programmées sur certains sites distants du siège

**Votre profil**:
**Compétences techniques et de savoir-être**:

- Vous maîtriser les missions de l'accompagnement social, et particulièrement les problématiques de logement dont le logement d'urgence
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre sens des responsabilités et votre capacité à adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs ou des enjeux. Il pourra être vérifié que vous faites preuve de sérieux, de disponibilité. Vous êtes souple et savez ajuster votre organisation en fonction des priorités et du contexte
- Vous êtes un réel partenaire de l'employeur tout en respectant les contraintes de confidentialité de vos dossiers
- Vous êtes autonome et mobile

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**Qualifications / Expérience requise**:

- Formation : Diplôme d'assistanat social
- Niveau d’études requis : Minimum Bac + 3
- Expérience demandée : 2 ans dans un poste similaire.

**Informations complémentaires**:
**Candidature**

Conditions de recrutement (soumis à la convention collective):

- 35 heures de travail (et choix d’option RTT à définir) pour une rémunération à partir de 1 929.09 € brut mensuel selon profil (niveau 5A ou 5B, selon profil, de la convention collective nationale)
- Avantages complémentaires (mutuelle, restauration d’entreprise, comité d’entreprise )

**MERCI DE CANDIDATER DIRECTEMENT A L'ADRESSE SUIVANTE**:
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