Analyste - Coordinateur de Projets Retraite

**Analyste - Coordinateur de projets retraite**:

- CDI
- Paris
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD109125

**UNION RETRAITE (GIP INFO RETRAITE)**:
L'Union Retraite est un Groupement d'Intérêt Public (GIP), créé par la loi du 20 janvier 2014, regroupant l'ensemble des régimes de retraite légalement obligatoires.

Il est chargé d'assurer le pilotage stratégique de projets de coordination, de simplification et de mutualisation ayant pour objet d'améliorer les relations des régimes de retraite avec leurs usagers. Il est également chargé de la mise en œuvre du droit à l'information retraite prévu par la loi de 2003.

Pour assurer ses missions, le GIP comprend une équipe pluridisciplinaire de 25 personnes chargée de coordonner et de piloter les actions définies conjointement avec les régimes de retraites et l'État.

Concrètement le GIP assure la mise en œuvre:

- du « Droit à l'information » (DAI) : documents et services de visualisation de la carrière et d'estimation de la future pension : relevé individuel de situation (RIS), estimation indicative globale (EIG) et simulateur inter-régimes.
- du « Compte Personnel Retraite » et de ses services en ligne : services « Ma Carrière », « Mon estimation retraite », demande de rectification de carrière, demande de retraite et de réversion en ligneCes services sont aussi accessibles depuis les portails de certains régimes.
- De certains actes de gestion mutualisée entre les caisses de retraite, comme la mutualisation du contrôle d'existence pour les bénéficiaires de pensions à l'étranger, ou les déclarations enfants.

**Description du poste**:
Le Droit à l'information, dit « DAI », fournit aux assurés les informations disponibles sur leurs droits et leur permet de simuler leur future retraite. Pour ce faire, il est composé notamment:

- du « Cœur DAI » qui récupère les informations disponibles dans les systèmes des 35 régimes de retraite membres du groupement ;
- du service « Ma Carrière » qui restitue les informations sur la carrière et les droits acquis par l'assuré ;
- du simulateur « Marel » qui offre un service personnalisable de simulation de la retraite (âge de départ et montant servi),
- des Informations d'Epargne Retraite (IER) fournies par les organismes de gestion de la retraite supplémentaire (contrat de retraite facultative),
- de l'éditique qui prépare les documents qui pourront être imprimés ou stockés par l'utilisateur.

Au sein d'une équipe composée de 6 personnes, l'assistant au pilotage est chargé de : 1) **suivre et coordonner les projets** informatiques, 2) **accompagner les interlocuteurs** du groupement et 3) **analyser et d'exploiter** les données de son périmètre d'activité.

Dans le cadre du programme « Information Epargne Retraite », l'assistant au pilotage se verra confier les missions suivantes:

- Suivi et coordination des projets informatiques et accompagnement des opérateurs dans leur mise en œuvre (développements, relecture des SFG, production, actions, incidents et planning) ;
- Participation et suivi opérationnel des campagnes d'information (définition des critères, sélection des contrats, croisement de données, fabrication de maquette de courriers) ;
- Préparation, participation et animation de réunions et ateliers comprenant un nombre important d'interlocuteurs issus d'horizons différents ;
- Rédaction de supports : supports d'animation, notes d'instruction, notes d'expression de besoins, spécifications, comptes-rendus de réunion, actualisation de documentation d'aide à la qualification ;
- Production de statistiques en vue de leur exploitation et de leur automatisation, création de tableaux de bord (volumétrie de contrats, identification des produits);
En fonction des priorités du service, il pourra également intervenir sur le « Droit à l'information » en participant:

- à la rédaction de la lettre d'information qui a pour ambition de récapituler le suivi de production / qualification des futures versions ;
- en renfort, aux campagnes d'information (suivi opérationnel, exécution des lots avec l'AMOE, recherche de solutions en cas d'incidents).

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Le poste requiert:

- Un goût prononcé pour le travail avec de nombreux interlocuteurs ;
- De l'aisance relationnelle et un attrait pour le travail d'équipe ;
- Une communication écrite et orale confirmée ;
- De fortes capacités d'analyse et de synthèse ;
- La compréhension des algorithmes et des analyses fonctionnelles ;
- Des compétences en matière de pilotage et gestion de projets (informatiques) ;
- La maîtrise du pack office 365 et de power BI si possible.

**Votre formation**:
Ce poste est adapté à un profil de _data analyst_ justifiant impérativement d'une expérience en tant qu'informaticien (analyste / développeur / ingénieur d'étude / consultant AMOA) souhaitant évoluer vers une fonction de chef de projet.

Le poste exige une première expérience réussie au sein d'un régime de retraite. Les expériences professionnelles multiples acquis