Assistant(E) RH

_**À propos de nous**:_

ORIAD ILE DE FRANCE est un acteur clé dans le secteur de l'assainissement, dédié à fournir des services de haute qualité pour la gestion et le traitement des eaux usées. Nous nous engageons à offrir des solutions durables et efficaces à nos clients, en respectant les normes environnementales les plus strictes.

**1. MISSIONS**

**Activités principales**:

- Participer à la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants, DPAE, visites médicales, etc.)
- Suivre les absences (maladie, congés, accidents du travail) et mettre à jour les tableaux de bord
- Rassembler, vérifier et transmettre les éléments variables de paie au cabinet comptable ou au service paie
- Participer à l’organisation de l’accueil et de l’intégration des nouveaux salariés
- Aider à la mise en œuvre du plan de formation (inscriptions, convocations, suivi des organismes)
- Tenir à jour les dossiers du personnel et les documents obligatoires
- Rédiger courriers, attestations, certificats et tout document RH nécessaire
- Appuyer la Cheffe d’Agence sur les projets transverses (bilan social, veille juridique, élections CSE )

**2. COMPETENCES**

**Savoir-faire**:

- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Connaissance de base en droit du travail et gestion administrative du personnel
- Bonne expression écrite pour la rédaction de courriers et de notes RH
- Utilisation d’un logiciel de paie ou de gestion RH (type Silae, Sage, TeamsRH, etc.) appréciée
- Capacité à organiser ses tâches, gérer les priorités et respecter les délais

**Savoir-être**:

- Discrétion absolue et respect de la confidentialité
- Rigueur, méthode et autonomie
- Sens de l’écoute, diplomatie et bon relationnel
- Réactivité et capacité à s’adapter à un environnement opérationnel
- Esprit d’équipe et sens du service

**Formation / Expérience**:

- Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines, gestion, droit social ou équivalent (BTS SAM, DUT GEA, Licence RH )
- Une première expérience dans une fonction RH est souhaitée (y compris alternance)
- Expérience dans le secteur du BTP, des services ou en PME appréciée
- Une formation interne aux outils spécifiques et aux procédures RH pourra être assurée à la prise de poste

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 840€ à 2 200€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Titre restaurant
- Mutuelle

**Horaires**:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

**Rémunération supplémentaire**:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 840,00€ à 2 200,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel