Chargé(E) de Ressources Humaines

Notre Maison connaît un très fort développement au niveau international de la malleterie, la bagagerie et la maroquinerie. Dans la tradition du luxe français, nous appuyons notre développement sur l'authenticité et sur la qualité irréprochable de nos produits comme de notre service clients.

Notre atelier de maroquinerie situé sur la commune de Châteauneuf sur Isère recherche un(e) Chargée de ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique.

Il /elle formera un binôme avec une autre Chargée des Ressources Humaines afin d’apporter soutien aux équipes de production et interviendra sur une grande partie du scope RH de l’Atelier. Ses missions variées et de proximité lui apporteront une vision élargie de la politique RH groupe à déployer sur site.

Sous la responsabilité du Responsable RH, vos principales missions sont:
**Recrutement et formation initiale des maroquiniers**:

- Recrutement de maroquiniers débutants dans le cadre de l’intégration en formation POE,
- Recrutement de maroquiniers niveau intermédiaire dans le cadre d’AFPR réalisées tout le long de l’année ou de profils confirmés en CDD/CDI,
- Mise en place et suivi des partenariats avec des écoles ou centres de formation,
- Accompagnement au recrutement des profils indirects de l’atelier (chef d’équipe, prototypiste, etc.),
- Assurer le suivi des POE et AFPR en cours,
- Assurer le suivi des PRODIAT en cours,
- Gérer l’ensemble des dossiers, procédures et tâches administratives liées aux contrats POE et AFPR,
- Garantir la bonne intégration des salariés recrutés,
- Définir le besoin en formation et organiser des sessions de formation externe, en lien avec le service RH central,
- Participation et animation de la campagne d’entretiens annuels et professionnels.

**Gestion Administrative du personnel**:

- Gestion du temps de travail sur logiciel de badgeage,
- Assurer le process administratif d’intégration : récupération des documents des salariés, création des fiches salariés sur le logiciel de badgeage, faire le lien avec le service RH central pour la rédaction des contrats
- Gestion des visites médicales,
- Gestion et suivi des formations obligatoires
- Archivage et dématérialisation des documents,
- Gestion administrative des formations et recrutements : lancement des recrutements, suivi des heures, suivi de la facturation,
- Transmission des arrêts maladie et autres éléments afférents au service paie,
- Préparation des éléments de paie mensuels
- Suivi de la mise en place de la flexibilité horaire dans l’atelier.

Vous interviendrez également au côté de la RRH sur le déploiement ou la mise en place de projets RH structurants.

**Profil souhaité**:
Vous avez de bonnes capacités relationnelles et êtes à l’écoute. De nature rigoureuse et organisée vous savez gérer les priorités et votre temps. Vous faites preuve de pro activité, de curiosité et vous avez l’esprit d’équipe.

Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Outlook, Word).

La connaissance du logiciel Kélio est un plus.

De formation supérieure (Bac +3 ) spécialisée en Ressources Humaines, vous avez 2 ans d’expérience sur un poste similaire en PME idéalement dans le secteur industriel manufacturier.

Date de démarrage prévue impératif : ASAP

Type d'emploi : Temps plein, CDI, flexibilité horaire.

Carte tickets restaurant

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Horaires flexibles
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime semestrielle