Responsable Multimédia

**Finalité du poste**:
L’agent participe à la mise en œuvre de la politique municipale de lecture publique au sein des bibliothèques et plus particulièrement sur les ressources multimédia.

**Positionnement de l’agent**:
Responsable hiérarchique : L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du secteur adulte
Autonomie et responsabilités : L’agent travaille au sein du secteur adulte des bibliothèques (Elsa Triolet, Emile Aillaud, et/ou bibliobus). Il n’assure pas de fonction d’encadrement.

**Mission et activités du poste**:
(les activités sont évolutives, listées de façon non exhaustive)
- Gestion de l’espace multimédia : 10 postes en réseau, 3 postes en section jeunesse et postes de recherche rapide.
- Coordination, veille documentaire et mise en ligne sur le portail des ressources numériques
- Initiation et formation des publics : mise en place, animation et coordination d’ateliers
- Suivi technique informatique et maintenance légère du matériel de l’espace multimédia
- Accueil de groupes (enfants et adultes) et de publics spécifiques (en insertion, non francophones, )
- Au sein du secteur adulte, participation à la constitution, au traitement et à la mise en valeur des collections (suivi de fonds spécifiques). Participation aux différents projets d’action culturelle et de développement de la lecture et médiation en direction des différents publics (adolescents et adultes).

**Environnement de travail**:
Lieu d’affectation : Bibliothèque Elsa Triolet, Emile Aillaud et/ou bibliobus
Déplacements : Des déplacements inter équipements et dans la ville (structures municipales, associatives et éducatives)
Amplitude horaire : du mardi au samedi
Astreintes : Pas d’astreintes
Conditions spécifiques : Participation et présence parfois requises lors d’activités programmées en soirée

**Moyens mis à disposition**:

- Outils informatiques
- Progiciel métier
- Formations statutaires obligatoires

**Compétences requises**:
Diplôme minimum : requis : Formation aux métiers du livre
Expérience : requise : sur poste similaire

**Savoirs**:

- Maîtrise de la bureautique
- Très bonne connaissance des TIC et de leurs enjeux
- Culture générale et bonne connaissance de l’édition

**Savoir être**:

- Qualités pédagogiques (formation des publics jeunes et adultes)
- Polyvalence
- Sens des responsabilités
- Sens du service publique
- Qualités relationnelles
- Esprit d’initiative
- Sens du travail en équipe
- Capacités d’organisation

**Envoyer CV et lettre de motivation à**:
M. le Maire - Direction des ressources humaines
Service emploi
BP 80004 - 93001 BOBIGNY CEDEX