Chargé de Ressources Humaines

Foncia recrute

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.

Avec un chiffre d'affaires d'1,4 milliard d'euros, notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

**Rejoindre Foncia (groupe Emeria), c’est**:

- Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.
- S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert
- Participer à la digitalisation de ses métiers et de son business model
- Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients
- Être influenceur de la transition énergétique

Vos futures missions et responsabilités

Rattaché.e au Responsable Ressources Humaines de la région Sud Est, vous intervenez en véritable relai opérationnel pour la mise en œuvre et l’animation de la politique RH en accompagnement des dirigeants opérationnels des cabinets Foncia sur le périmètre dédié.

Dans ce cadre, vous prenez en charge les principales missions suivantes:

- pilotage des besoins en recrutement et des postes vacants en lien avec les managers opérationnels et les chargés de recrutement dédiés à la région,
- animation de la pépinière régionale (recrutement, gestion administrative, suivi des formations et des missions, refacturation mensuelle et indemnisation des collaborateurs, organisation d’évènements, suivi et animation de la carrière, etc.) en lien avec l’assistante ressources humaines,
- gestion administrative de la politique de rémunération : réalisation, collecte et reporting des fiches d’objectifs,
- participation au déploiement opérationnel des projets RH sur le périmètre dédié et animation en support du Responsable ressources humaines (télétravail, handicap, intégration/on-boarding ),
- suivi et animation de la communauté des alternants et des stagiaires ainsi que de l’ensemble des tuteurs sur la région,
- suivi de la campagne d'entretien annuels, des comités carrières et de la revue des talents en soutien du RRH,
- support opérationnel spécifique sur l’intégration des collaborateurs issus des rachats de sociétés dans le cadre des nombreuses opérations de croissance externe (suivi, entretien RH, coordination avec les services RH Groupe en central ).

Vous demain
- Localisation : Antibes (06)
- Technologies : Apple - logiciel de gestion : Workday RH
- Télétravail pour toute l’entreprise à hauteur de 3 jours de présence minimum au bureau par semaine (pour les postes le permettant)
- Avantages : Intéressement, Tickets restaurants, CSE (subvention annuelle + bons cadeaux),
- Conditions : 13ème mois, Mutuelle/Prévoyance, RTT.
- Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.

**La mobilité interne est dans l’ADN du groupe**: vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l’international.
- De formation Bac +3/4 ou équivalent par l'expérience dans les domaines des Ressources Humaines.
- Vous disposez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste de Gestionnaire RH généraliste à forte dimension opérationnelle,
- Vous avez le sens de l'organisation et êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre méthode, votre conscience professionnelle ainsi que votre discrétion.
- Vous êtes capable de traiter de multiples sujets en simultanée.
- Vous faites preuve d'autonomie dans la réalisation de votre travail dans une logique d'efficacité,
- Vous utilisez les outils informatiques de gestion de personnel (SIRH) et êtes à l'aise avec l'utilisation du Pack Office et plus spécifiquement Excel.
- Vous faites preuve de polyvalence, de rigueur et de réactivité. Votre ouverture d'esprit, votre sens du service, votre engagement et vos capacités relationnelles sont des éléments indispensables à votre réussite sur ce poste.

En rejoignant Foncia, vous rejoignez un groupe où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous