Chargé RH

Fondé en 2001, Unilabs France est aujourd’hui un acteur majeur de la biologie médicale en France. Depuis, le réseau n’a cessé de se développer à la fois en biologie médicale mais également en génétique et en pathologie. Unilabs France est la plus importante filiale du Groupe Unilabs, leader européen du diagnostic médical présent dans 17 pays à travers le monde. Les 2 300 collaborateurs d’Unilabs France, dont 250 médecins et pharmaciens, répartis sur 180 sites et 34 plateaux techniques à travers le territoire, adressent plus de 7 millions de patients chaque année. Les équipes se mobilisent au quotidien pour apporter aux patients et aux professionnels de santé le meilleur service d’analyse. Unilabs France est également Centre d’excellence en biologie de la reproduction, et accompagne 5000 couples chaque année dans leur projet de parentalité, à la fois leader français du traitement de la fertilité et l’un des rares laboratoires français à être certifié pour réaliser le diagnostic prédictif de la trisomie 21. Avec plus de 25 millions d’analyses effectuées par an, Unilabs France contribue directement à améliorer et sauver des vies, en apportant des réponses concrètes et opérationnelles aux patients et aux professionnels de santé : cette culture s’exprime à travers un mantra ouvert sur les autres qui incarne et résume les valeurs d’Unilabs : Le CARE BIG. Le groupe poursuit actuellement son développement en France au service du diagnostic médical et l’accompagnement de toutes les décisions thérapeutiques. **Description du poste**: En tant que chargé des Ressources Humaines vous serez rattaché aux Présidentes des SELAS UNILABS BIOLAB et UNILABS ACMBIO et vous travaillerez en lien étroit avec le Responsable Ressources Humaines Sud. Votre mission sera d'assurer la gestion quotidienne des Ressources Humaines et d'assurer le déploiement et le suivi des projets RH initiés par la direction. **Missions**: **Soutien managérial**: - Suivre et accompagner les Présidents de SELAS sur la gestion des CSE - Assurer un soutien managérial auprès des biologistes médicaux sur les différents sujets RH **Développement RH**: - Piloter la campagne annuelle des entretiens professionnels - Appliquer le plan de développement des compétences des collaborateurs - Gérer le recrutement du personnel (technicien de laboratoire, IDE, secrétaire médicale...) - Contribuer aux différents projets d’implémentation de SIRH en lien avec les services centraux **Paye & Administration du personnel**: - Intégrer les nouveaux collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, mutuelle, visite médicale, dossier du personnel ) - Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs dans le process d'onboarding en collaboration avec les managers de sites/ services - Assurer la gestion et la préparation des variables de paies ; gestion et suivi des absences sur X-Planet (congés payés, maladie...), suivi des heures supplémentaires, suivi astreintes/gardes, remontées des éléments variables au prestataire paie et vérification des bulletins de paies, soldes tout compte **Reporting**: - Etablir et/ou mettre à jour les tableaux de bord RH - Collaborer à l'amélioration des processus d'activité RH - Piloter et effectuer le suivi mensuel des effectifs **Profil recherché**: Vous êtes diplômé d’une Licence (BAC+3) et/ou d'un Master (BAC+4/5) en Ressources Humaines/Droit social et vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous avez le goût de contribuer à l’amélioration de l’organisation dans une entreprise en structuration et en développement. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, rigueur et confidentialité. Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition. **Pourquoi nous rejoindre ?** - Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d’évoluer - Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail - Vous aurez la liberté d’innover et d’essayer de nouvelles idées > 2 ans