Intégration Applicative Domaine Entreprises

Détail de l'offre
Informations générales
Référence
DSI-RC22-61-1727
Description du poste
Intitulé du poste
Intégration Applicative domaine Entreprises H/F
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Présentation de la fédération
La Fédération Agirc-Arrco, le régime de retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé, piloté par les partenaires sociaux, est un acteur essentiel du modèle de protection sociale français. Il repose sur les principes de répartition et de solidarité entre les générations. 26 millions de salariés cotisent à l’Agirc-Arrco pour constituer leurs droits futurs et 1,7 million d’entreprises adhèrent au régime. 13 millions de retraités perçoivent, chaque mois, une allocation de retraite complémentaire Agirc-Arrco.
Le montant total annuel des allocations versées par le régime s’élève aujourd’hui à près de 90 Md€. Les orientations stratégiques du régime ont conduit les équipes Agirc-Arrco à engager un vaste chantier d’amélioration du service, au meilleur coût visant à offrir un parcours client simple et personnalisé.
A la DSI Agirc-Arrco, nos 1000 talents œuvrent à la conception, la mise à disposition et l’évolution du SI RC. Ce SI rend service à 7000 gestionnaires, 57 millions de clients et 1,7 million d’entreprises.
La DSI Agirc-Arrco, ce sont 5 sites en France, l’ensemble des métiers informatiques sont représentés et notre propre Data Center sur le site de Bordeaux.
Avec un plan de charge 2024 de 258 000 jours-hommes et des projets pluriannuels, l’Agirc-Arrco dispose d’une des DSI les plus importantes du secteur privé.
Description de la mission
Le métier d'intégrateur applicatif met en jeu à la fois des compétences fonctionnelles et techniques.
Il est indispensable de comprendre le fonctionnement des systèmes en jeu mais aussi d'avoir une vision des interfaces techniques sous-jacentes.
**Elle se décompose de la façon suivante**:
Appréhender le plan d’urbanisation et l’architecture applicative de son domaine (composants logiciels, flux échangés, composants techniques du système).
Préparer les plans de tests d’intégration des versions majeures en cours de fabrication
Identifier en amont des campagnes de tests l'écosystème qui sera nécessaire pour réaliser les phases d'intégration en terme d'environnements, d'outils et de jeux de données, piloter la mise en œuvre des différents éléments.
Les cas de tests seront saisis sous Squash TM. Il conviendra d’identifier les liens entre les cas de tests et les exigences métiers de la brique, afin d’identifier clairement les périmètres testés en intégration. Cette information sera capitale pour éclairer les équipes de qualification et de recette sur les éléments d’avancement de l’intégration tout au long du cycle de vie.
Par ailleurs, les liens entre cas de tests et interfaces techniques (WS, Files de messages, échange de fichiers,) seront également modélisés sous SquashTM pour être en mesure de tracer la validation des interfaces identifiés dans la campagne de tests.
Le plan de tests devra définir les critères de GO / NO GO pour remplir les conditions d’acceptabilité en recette métier.
Une automatisation de certains tests d'intégration majeurs sera à étudier au cas par cas.
Dérouler les plans de tests
Description de la mission
Dérouler les plans de tests
- Dérouler les campagnes de tests, formaliser les résultats sous Squash TM et alimenter le portail édition. Une campagne de tests d'intégration se veut courte (une demi-journée généralement) et ciblée sur les interfaces en jeu.
- Au travers des bilans d'intégration et du portail édition, donner une image objective de la maturité des versions sur le plan de l'interopérabilité, c'est-à-dire la capacité du système à dérouler des processus métier de bout en bout dans son écosystème.
- Collaborer avec les équipes d'intégration technique pour:

- Leur donner de la visibilité sur les livraisons à venir, les interfaces techniques à préparer, les besoins d'évolution des environnements,
- Prendre connaissance du contenu des versions packagées par l'équipe pour contrôler les périmètres livrés (périmètre applicatif et technique associé à chaque version) et du bilan des tests d'accrochages techniques.
- Le bilan d'intégration final sera une agrégation du bilan d'accrochage technique (stabilité des environnements) et des tests d'intégration.

Profil souhaité
Profil / Expériences
Connaissances du SI de la retraite complémentaire
Connaissance du domaine Entreprises
Expérience dans le domaine du test
Un accompagnement peut être organisé si besoin sur l’acquisition de certaines compétences
Aptitudes / Qualités
Sens des responsabilités
Autonomie
Capacités d’analyse et de synthèse
Réactivité
Rigueur
Capacité d’adaptation, agilité
Ouverture d’esprit
Esprit d’initiative
Curiosité et capacité d’investiga