Responsable Business Opérationnel Avions

Nous recherchons notre futur(e)

Responsable Business Opérationnel Avions H/F

Type de contrat

CDI

Qui sommes-nous?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Avionneur depuis 1911, Daher est aujourd’hui le plus ancien avionneur encore en activité au monde. Le Groupe est reconnu pour ses modèles innovants, le TBM et le Kodiak, qui allient performance et fiabilité. La Division Avions du Groupe Daher a ainsi pour mission d’assurer la conception, la fabrication et la maintenance de ces avions utilitaires légers et avions d’affaires à ses clients européens et internationaux, publics et privés.

L'environnement du poste

Rattaché(e) au Directeur MRO & Service Développement, vous êtes responsable de l’atteinte des objectifs budgétaires, et notamment du CA par le développement, la mise en place et l’implémentation des nouveaux marchés de maintenance aéronautique gagnés.
A ce titre, vous êtes responsable de la satisfaction clients, de la qualité des prestations, de la conformité règlementaires et ISO et de la rentabilité des affaires en cours.
Vous contribuez à soulager les opérationnels impliqués dans le support clients du quotidien, et vous êtes garants des outils permettant la proactivité du support client vs la réactivité.

Les défis que nous allons relever ensemble:

- Etre responsable du CA et EBITDA: vous pilotez au mois avec le contrôle de gestion.
- S’assurer de la rentabilité vendue sur les affaires déployées
- Etre responsable de la bonne exécution en conformité réglementaires, ISO et contractuelle.
- Etre responsable de la satisfaction clients
- Organiser et coordonner l’exécution par le relais aux chefs d'équipes opérationnels.
- La portée du poste est transverse et peut donc concerner tous les sites et métiers où nos processus s’exécutent.
- En amont, capter les besoins auprès des parties concernées : clients finaux, réseau, collaborateurs, et amener les éléments techniques aux appels d’offres.
- Être le relais privilégié du Business Development et Relation Clients.
- Aider aux activités de conduite du changement.
- Contribuer au développement des activités business

Parlons de vous

Idéalement titulaire d'un niveau de diplôme type BAC+5, vous possédez une sérieuse expérience d'environ 8/10 ans dans la pilotage d'un site opérationnel aéronautique en lien avec le domaine MRO (maintenance, agrément EMAR 145).

Vous avez un niveau d’anglais professionnel et technique (idéalement vocabulaire aéronautique)/ Enfin, vous connaissez bien les outils informatiques, en particulier le pack Office (Word, Excel, Teams) et idéalement l’ERP SAP.

Rigoureu(se)x, précis(e), autonome et agile, vous disposez d’un très bon relationnel ainsi que de capacités d’écoute et d’adaptation vous permettant de vous approprier rapidement la gestion d'équipes opérationnelles d'un site de maintenance aéronautique.

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos engagements:
Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes:
2. Un premier échange

3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec le recruteur de la Division Avions et le manager concerné.

Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel