Cdi - Rlt Régénération de L'atmosphère Et Du

**Organisation**:
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

**Description du poste**:
Spécialisation/Emploi:
Pilotage Industriel - Chargé de travaux ou d'installations

Détail de l'emploi:
CDI - RLT Régénération de l'Atmosphère et du Froid H/F

Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.

Au sein de notre département « Chantiers dédiés Missiessy » nous recherchons un Responsable Lot de travaux H/F dans le domaine de la Régénération de l’Atmosphère et du Froid ainsi que de leur environnement sur les SNA type Rubis et Suffren.

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes:
Assurer la préparation du lot de tâches dans le domaine de la Régénération de l’Atmosphère et du Froid ainsi que dans leur environnement dans le cadre des SNA type Rubis et Suffren;
Participer à la structuration d’un ou plusieurs lots de tâches du WP:
Décliner les objectifs planning et financiers (et plan de charge associé) à l’échelle de son lot de tâches
S’assurer de l’exhaustivité des données d’entrée et des prérequis (approvisionnement, coactivité, etc) nécessaires à la réalisation de son activité Spécifique MCO
Élaborer les références de coûts et de délais
Validation des dossiers industriels
Contractualiser ou participer à la contractualisation du déroulement du WP avec les acteurs internes ou externes:
Vérifier la disponibilité des moyens humains et matériels nécessaires
Contribuer à la sélection des fournisseurs
Piloter son lot de tâches:
Intégrer le pilotage de son activité à la coordination / l'ordonnancement de son entité
Être le référent de son lot de tâches / produit / périmètre contractuel au sein de son entité
Animer les équipes au quotidien - Le cas échéant, pour la sous-traitance, rédiger les FEC et valider les TS et aléas
Assurer un suivi régulier et un reporting des éléments du planning, du plan de charge et de coûts
Maîtriser les risques et opportunités
Proposer les mesures correctives ou d’optimisation appropriées à la tenue des objectifs et contribuer à l’amélioration de la performance programme et de la performance industrielle
Garantir la Qualité et piloter la conformité de son lot de tâches en temps réel
Contribuer au respect de l'environnement et de la réglementation santé et sécurité au travail (exigence SST)
Animer les points d’arrêts ou points clés de son lot de tâches
Être responsable du pilotage des fiches d’anomalies dans son périmètre
Assurer la clôture de son lot de tâches et contribuer au retour d’expérience.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

**Profil**:
Et vous ?
Formation:
Bac +5 - diplôme d’ingénieur en mécanique / traitement de l’air
Expérience professionnelle attendue d'au moins 3 ans
Compétences:
Mécanique
Électronique
Connaissances frigoristes
Traitement de l’air

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté-e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé-e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des