Chargé D'insertion Professionnelle

**Ce poste est pour vous si vous**:

- Êtes engagé, audacieux et agile,

**Contexte de recrutement : L’EPNAK** est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l’enfance. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).

Le chargé d’insertion professionnelle accompagne les personnes dans le cadre de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. Il assure l’accompagnement individuel et collectif pour le suivi des personnes du pôle CIP (Compétences et Inclusion Professionnelle) vers les entreprises pour la recherche de stage et/ou vers un organisme de formation pour la poursuite d’études. Il réalise de la prospection vers les acteurs de l’insertion et les entreprises.

**Missions **:Rattaché(e) à la cheffe de service formation insertion, le CIP collabore en équipe pluridisciplinaire pour aider les personnes à cheminer dans leur parcours (identifier ses compétences, se projeter vers un emploi, lever les freins identifiés pendant le parcours). En tant que référent handicap, vous accompagnez également les structures, entreprises, organismes de formation et partenaires dans le déploiement de la politique handicap et la commercialisation de prestations de formation.

A ce titre, vous:
**Accompagnez pendant le parcours au sein d’une équipe pluridisciplinaire**:

- Diagnostiquer les besoins énoncés par la personne durant son parcours et ceux identifiés par l’équipe pluridisciplinaire pour contribuer au parcours d’insertion.
- Formaliser les objectifs à atteindre et individualiser les parcours en favorisant l’auto-détermination et le pouvoir d’agir de la personne
- Accompagner à la recherche de stage en développer le réseau d’entreprises partenaires, vérifier que les moyens de compensation spécifiques sont en place avant le début du stage ou de l’emploi.
- Construire et animer des ateliers sur le parcours insertion socio-professionnelle auprès de stagiaires de l’ESRP et en support sur la prépa tremplin
- Organiser des actions durant les temps forts de l’année (Ex : SEEPH, job dating, visite entreprise, salons emploi )
- Participer au projet personnalisé et rendre la personne acteur de son parcours en lien avec les équipes pluridisciplinaires et/ou partenaires extérieurs.

**Elaborez et déployez une offre de prestations dans le champ du handicap**:

- Identifier les besoins des entreprises, des organismes de formation, des partenaires en lien avec un besoin d’appui sur des prestations d’accompagnement et de sensibilisation au handicap et d’insertion professionnelle.
- Former les collaborateurs, les RH et les référents handicap sur la réglementation relative au handicap.
- Proposer des prestations liées à la mise en œuvre de la politique d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnels handicapés.
- Co-construire avec les équipes de l’EPNAK des modules de formation en lien avec les besoins détectés.
- Animer les modules de formation avec les équipes, et à destination des partenaires.

**Développez le réseau des acteurs de l’insertion et les entreprises**:

- Développer et prospecter un réseau d’employeurs potentiels sur le bassin de l’emploi et proposer de la sensibilisation handicap
- Construire, développer et mettre en place des partenariats avec les acteurs externes intervenant dans l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (partenaires spécifiques du handicap ou de droit commun) : France Travail, Région, organismes de formation de droit commun, agences intérimaires, syndicats de branches professionnelles, PRITH, ESAT, EA,

**Contribuez au développement de l’EPNAK**
- Représenter l’établissement sur le territoire et contribuer au développement de la communication, porter et valoriser l’image de l’EPNAK.
- Développer des relations du réseau externe et participer aux groupes de travail visant le retour à l’emploi.

**Vous impliquez dans la vie et le Projet d’Etablissement**
- Participer à la mise en œuvre de la démarche de certification QUALIOPI.
- Participer aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l’unité (projets, portes ouvertes ).
- Contribuer à l’élaboration et l’évaluation du projet d’unité et à la mise en place et la mise en œuvre des procédures qualité dans votre champ d’intervention.

**Profil **:Titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 5/6 (Bac+2/+3) du secteur de l’insertion professionnelle, de la formation ou du médico-social, vous disposez d’une expérience professionnelle dans le champ de la relation aux entreprises et du handicap. Le poste nécessite d’avoir une bonne connaissance du marché de l’emploi, de l’offre proposée par le service public de l’emploi, des outils numériques en lien avec la recherche d’empl